기업은행, 상반기 정기인사·조직개편 실시..중소기업 혁신금융 강화

신임 부행장에 3명, 2천256명 승진·이동

[아이뉴스24 박은경 기자] IBK기업은행이 중소기업의 금융안정과 혁신에 중점을 둔 상반기 정기인사와 조직개편을 단행했다.

13일 기업은행은 상반기 정기인사를 통해 신임 부행장 3명을 포함, 총 2천256명이 승진‧이동했다고 밝혔다.

왼쪽부터 임문택, 최광진, 권용대 신임 부행장 [사진=기업은행]

신임 부행장에는 임문택 본부장을 기업고객그룹장으로, 최광진 본부장을 기업투자은행(CIB)그룹장으로, 권용대 본부장을 혁신금융그룹장으로 선임했다.

임문택 부행장은 인천지역본부장으로 근무하며 금융권 최초 기업은행의 중기대출 200조원 달성에 기여한 기업금융 전문가로 꼽힌다. 풍부한 현장경험을 바탕으로 기업고객그룹을 이끌어 중소기업․소상공인 신종 코로나바이러스 감얌증(코로나19) 위기 극복과 중소기업 금융 강화를 위해 역량을 집중할 계획이다.

최광진 부행장은 전략기획 및 IB분야를 거쳐 서부지역본부장으로 근무했으며 투자부문 경쟁력 강화를 위해 CIB그룹장에 선임됐다. 담보와 재무 지표 위주의 투자관행에서 벗어나 ESG, 미래성장 가능성 중심의 신 투자프로세스를 구축할 적임자라는 평가다.

권용대 부행장은 중소기업금융 여신전문가로 그동안 혁신금융 본부장을 역임하며 기술금융과 IP금융, 모험자본 확충 등 미래 혁신금융을 주도해 왔다. 혁신금융 그룹장으로서 금융 패러다임 전환을 통해 혁신기업 및 미래산업에 대한 지원을 한층 강화할 계획이다.

또 현장에서 성과를 입증한 영업점장 5명이 본부장으로 승진했으며 본부에서는 4명의 부서장이 본부장으로 승진했다.

더불어 지난해 중소기업·소상공인의 코로나19 위기 극복을 지원하며 국책은행의 책무를 성실히 수행한 직원들을 위해 승진규모도 늘렸다. 금융혁신을 주도할 50세 이하 지점장과 밀레니얼 세대 팀장 승진을 단행하고 공모점포장 발탁을 통해 조직의 역동성을 불어넣었다.

이번 인사도 윤종원 행장의 인사기조가 담겼다. 본부장급 이상 인사는 객관적 선임기준에 따라 실시하 일반직원의 승진인사도 성과·역량·조직기여도가 반영된 인사스코어링을 참고해 공정성을 높였단 설명이다. 현장중심 인사, 격지근무직원 우대 등 인사 포용성을 제고하기 위한 노력도 지속했다.

아울러 혁신경영을 위한 디지털 전환, ESG와 사회공헌에 초점을 맞춰 조직개편도 단행했다. 디지털 전환 추진력 강화를 위해 디지털혁신본부와 함께 클라우드추진 Cell을 신설했다. 또 중소기업의 ESG경영을 지원하기 위해 ESG컨설팅팀을 신설하고 위해 문화예술팀도 신설했다.

윤종원 행장은 "인사스코어링, AI 인사이동 등 디지털 인사체계를 구축하고 공정하고 투명한 인사시스템을 통해 인사혁신을 정착시켜나갈 계획이다"라고 밝혔다.

/박은경 기자(mylife1440@inews24.com)

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