돈방석 앉는 마켓컬리 직원, 스톡옵션 얼마길래

컬리가 전 직원을 대상으로 성과 보상안을 마련했다./사진제공=컬리

마켓컬리가 성장을 뒷받침한 직원들에 대한 보상으로 스톡옵션을 부여한다. 

장보기앱 마켓컬리의 운영사인 컬리는 창사 후 처음으로 전 직원을 대상으로 한 스톡옵션(주식매수선택권) 포함 성과 보상안을 12일 발표했다. 구체적인 액수는 공개하지 않았다.

이번 성과 보상안은 2015년 서비스 오픈 후 전 직원을 대상으로 한 첫 번째 대규모 보상안이다. 컬리는 기존 창사 초기 입사자들 일부와 일정 이상 직책자 대상으로 스톡옵션을 부여한 바 있다.

전직원을 대상으로 성과 보상안을 제공하는 것은 처음이다. 이번 보상안에는 정규직 재직자뿐 아니라 계약직 재직자에 대한 현금 성과급 지급도 포함됐다.

컬리는 이날 오전 임시주주총회에서 정규직 재직자 전원을 대상으로 한 스톡옵션 지급안을 결의했다. 평직원들에게 많은 수량을 배분하기 위해 경영진 포함 임원진(시니어리더 이상)은 부여 대상에서 제외했다.

개인별 스톡옵션 부여 수량은 컬리 재직 기간에 따라 차등 배정했다. 직급과 성과는 분배 기준에서 제외했다. 이번 스톡옵션은 부여일 기준 2년 후부터 행사 가능하다.

컬리는 계약직 재직자에 대한 보상안도 마련했다. 현재 계약직 재직자 중 근속 기간 및 잔여 계약 기간을 기준으로 일정 금액을 인센티브 형태로 지급하기로 했다. 이는 스톡옵션 행사 권리 취득 기준이 최소 2년인 점을 고려해 계약직의 경우 별도로 현금 보상책을 추가로 마련한 것이다.

김슬아 컬리 대표이사는 “이번 전 직원 보상안은 지금까지 컬리의 성장을 위해 헌신해 온 컬리팀 모두에게 드리는 감사의 마음”이라고 말했다.

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연희진 기자 toyo@mt.co.kr
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