작년 울산혁신도시 공공기관 지역인재 채용률 35.2% 기록

울산혁신도시 이전공공기관 채용설명회 [울산시 제공. 재판매 및 DB 금지]

(울산=연합뉴스) 허광무 기자 = 울산시는 지난해 울산혁신도시 공공기관들의 지역인재 채용률이 35.2%를 기록했다고 11일 밝혔다.

이는 목표 비율 27%보다 8.2%p 높은 수준이다.

시에 따르면 울산혁신도시 공공기관들은 지난해 지역인재 의무채용 대상 108명 중 38명을 울산 출신 학생들로 채용했다.

또 의무채용 예외 분야까지 포함하면 총 60명의 지역 학생들이 공공기관에 취업했다.

지역인재 의무채용 제도는 지역대학의 역량 강화를 위해 공공기관들이 이전 지역의 대학·고교 졸업자(최종 학력)를 목표 비율만큼 채용하도록 하는 것이다.

기관별 채용 비율은 한국산업안전보건공단(71.4%), 한국산업인력공단(40.0%), 한국동서발전(30.6%), 근로복지공단(27.5%) 등의 순으로 높았다.

시 관계자는 "체험형 인턴제도 등 인재 육성 프로그램 운영, 지역인재 채용 우대 제도 시행 등 기관별 노력으로 목표치를 웃도는 성과를 거둔 것으로 보인다"라면서 "올해도 합동 채용설명회를 열어 채용 정보를 제공하는 등 취업을 지역인재의 지원할 것"이라고 밝혔다.

hkm@yna.co.kr

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