오피지지, 연말 전사 유급 휴가 제도 'Healing-Off Program' 시행

글로벌 게임데이터 플랫폼 오피지지가 최소 1주일부터 최대 무제한까지 조직별로 자율적으로 휴식을 취할 수 있는 연말 전사 유급 휴가 제도인 ‘Healing-Off Program’을 시행한다.

오피지지는 이번 연말을 기점으로 ‘Healing-Off Program을 공식 제도화, 정례화했다고 발표했다. 이에 더해 보다 의미 있는 연말 마무리를 위해 ‘Secret Healing Kit’를 전 구성원에 선물할 예정이다.

최고 수준의 자율 근무 환경을 제공하는 것으로 유명한 오피지지는 이미 작년 연말 및 올해 5월과 8월 구성원들의 번아웃 방지와 휴식을 위하여 1-2주간 전사 유급 휴가를 진행한 바 있다. 최근 위드 코로나 시대에도 시간과 장소를 구성원이 스스로 선택하는 영구 100% 자율근무제도를 시행하고 구성원 멘탈 케어 프로그램을 전사적으로 도입함은 물론 사내 추천제도를 개편하여 재직기간에 따라 1,500만원 이상 사내 인재추천보상액을 지급하는 등 파격적인 행보를 보여주며 시장의 주목을 받고 있다.

오피지지 강석준 HR담당자는 “구성원들이 가장 자율적으로 몰입하여 일할 수 있는 환경을 만듦은 물론, 스트레스 없고 즐거움을 주는 직장을 만들기 위해 다양한 제도들을 지속적으로 도입해 나갈 계획”이라고 밝혔다.

한편, 오피지지는 5,500만 이상의 월 이용자를 기록하며 빠르게 글로벌 게임 데이터 시장을 선도하고 있으며 ▲Laravel Engineer ▲Node.js Engineer ▲Spring Engineer ▲Product Analyst ▲UX/UI Designer ▲Front-end Developer ▲Android Engineer ▲Content Marketer ▲Ad Manager 등 다양한 직군을 대규모 상시 채용 중이다. 자세한 내용은 오피지지 채용사이트에서 확인할 수 있다.