SK에코플랜트, 플랜트 분할 막바지 돌입..노조 갈등은 과제

13일 임시주총서 신설법인 승인 안건 처리..내달 매각 마무리
정체성·재무개선 '두마리 토끼' 잡았지만..임직원 반발은 잔존

SK에코플랜트 CI. © 뉴스1

(서울=뉴스1) 박승희 기자 = SK에코플랜트 플랜트 부문 매각 절차가 막바지를 향해 달려가고 있다. 매각 작업이 완료되면 친환경 기업으로의 정체성 강화와 재무 건전성 개선으로 기업가치는 극대화될 전망이다. 다만 플랜트 부문 임직원과의 갈등 해결은 과제로 남아있다.

12일 SK에코플랜트에 따르면 13일 임시주주총회를 개최하고 '신설법인 그린에너지(가칭) 사업 분할합병 승인의 건'을 처리한다. 지난 10월 이사회에서 물적분할 안건을 가결한 뒤 마지막 법적 절차가 마무리되는 셈이다.

SK에코플랜트는 앞서 이음프라이빗에쿼티(이음PE)와 미래에셋증권으로 이뤄진 이음PE 컨소시엄에 플랜트 사업부를 매각하기로 했다. 컨소시엄은 신설법인의 지분 50%+1주를 상환전환우선주(RCPS) 형식으로 4500억원에 인수하기로 한 것으로 알려졌다.

매각 대상은 보안 이슈가 있는 반도체, 데이터센터 등을 제외한 플랜트 사업 부문(K-솔루션스·P-솔루션스·가스&파워·배터리사업그룹)이다. 1200명 규모의 분할 대상 직원은 내달 17일 신설법인으로 이동하게 된다. 신설법인 출범에 맞춰 딜도 완료된다.

매각이 마무리되면 SK에코플랜트의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 기조도 강화될 것으로 보인다. 탄소 배출을 피할 수 없는 전통적인 건설업인 플랜트 사업과 거리를 둘 수 있어서다. 친환경 사업과의 괴리도 해소되고, 새 정체성도 보다 탄탄히 다질 수 있을 것으로 예상된다.

2023년 기업공개(IPO)를 앞두고 기업 가치 극대화에도 청신호가 켜졌다. 수익성이 낮은 플랜트 부문을 떼어낼 수 있고, 매각 대금으로 재무 부담도 완화될 것이란 해석이다. 6월 말 기준 SK에코플랜트의 별도 기준 부채비율은 338%로, 일부 줄었지만 업종 내 가장 높은 수준이다.

다만 구성원과의 갈등 해결은 여전히 과제로 남아있다.

앞서 SK에코플랜트는 직원 간담회를 통해 고용 불안이나 처우 악화는 없을 것이라고 약속했다. 완전 매각이 아니라는 점도 시사했다. 하지만 직원들은 SK TNS처럼 투자금 상환 뒤 매각 가능성이 높다고 본다. 한 노조 관계자는 "이번 사태는 물적분할을 가장한 구조조정의 가능성을 충분히 내포하고 있다"고 지적했다.

SK에코플랜트가 매각 대상 임직원에게 잔류 선택지를 주거나 보상금 지급, 그룹사 복귀 약속 등 방침을 명확히 밝히지 않으면서 내부 의구심은 잦아들지 않고 있다. 결국 지난 11월26일 창립 이래 최초로 노동조합을 결성, 플랜트 사업부 중심으로 약 500명이 모인 상황이다.

노조는 사측의 입장을 전하는 일방적인 간담회가 아닌, 분할 대상자 의견이 반영될 수 있는 자리를 마련해달라는 입장이다. 아울러 Δ자율의사에 따른 이동 선택 Δ동일 처우 보장 Δ그룹사 복귀 무산 시 대책 마련 등 요구사항과 관련한 구속력 있는 약속을 해야 한다고도 강조한다.

한 업계 관계자는 "임직원 반발을 잠재우지 않고 매각이 마무리된다면, 향후 사업 구조 재편을 위한 추가적인 물적 분할이 진행될 때 리스크로 작용할 수 있다"며 "구성원들의 신뢰 훼손과 기업의 이미지 실추가 우려된다"고 말했다.

seunghee@news1.kr