롯데百, 동반위와 '혁신주도형 임금격차 해소' MOU 연장

2018년 체결 뒤 만료 도래..대금 제대로 주기 등 상생 약속

(롯데백화점 제공) © 뉴스1

(서울=뉴스1) 황덕현 기자 = 롯데백화점과 동반성장위원회가 '혁신주도형 임금격차 해소 협약'을 연장 체결했다고 10일 밝혔다. 이를 통해 협력 중소 파트너사의 임금 격차 해소와 기술 경쟁력 강화에 나선다는 방침이다.

앞서 롯데백화점은 지난 2018년 대기업과 중소기업간의 임금격차 해소 및 동반성장을 위해 '임금격차 해소 협약'을 체결했다. 이 협약이 올해 만료됨에 따라, 양측은 협약 기간을 3년 더 연장하기로 했다.

협약의 주요 내용은 '대금 제대로 주기' 3원칙 준수 및 Δ혁신주도형 임금 지불능력 제고 Δ임금 및 복리후생 Δ기타형 임금지불능력 제고 Δ경영안정금융 지원 등 혁신주도형 임금격차 해소 상생협력 프로그램 운영 등이다.

이번 협약으로 롯데백화점은 2024년까지 약 2400억원 규모의 상생 협력 프로그램을 운영해 ESG 컨설팅 지원, 복리후생 지원, 지속가능경영 지원, 판로개척 지원, 성과공유제 지원, 협력사 임직원 무상직무교육, 동반성장펀드·기금, 조기 대금 지급 등 다양한 분야에 걸쳐 지속해서 협력사와 상생에 힘쓴다는 방침이다.

ace@news1.kr