네이버, 서비스·비즈니스 직군 신입 공채

두 자릿수 채용..'프로덕트 디벨롭' 방식 도입

(지디넷코리아=김성현 기자)네이버가 내년 상반기 서비스·비즈니스 직군 신입사원 공개채용을 3일부터 시작한다. 채용 규모는 00명이다. 서류 전형과 기업문화 적합도 검사를 거쳐, 셀프 PT와 1~2차 면접 순으로 이뤄진다.

▲서비스 프로덕트(Service Product) ▲플랫폼 프로덕트(Platform Product) ▲비즈니스 디벨롭먼트(Business Development) 세부 직무로 나눠 선발한다.

이번 공채엔 지원자가 각 직무별로 제시된 프로젝트 주제 중 하나를 선택하고, 면접 과정을 통해 결과물을 완성해가는 ‘프로덕트 디벨롭(Product Develop)’ 방식이 새롭게 도입된다.

(사진=네이버)

셀프 PT 전형에서 프로젝트 아이디어를 구체화한 제안서를 제출하고, 전형 진행 시 보완해 발표하는 형태다. 프로젝트를 발전시키는 과정에서 네이버 실무 리더들로 구성된 면접관들에게 피드백을 받을 수 있다.

네이버 측은 “실제 업무와 가장 유사한 면접 방식을 도입해 지원자가 직무 역량과 관심도를 증명할 수 있는 기회를 충분히 제공하고자 했다”면서 “서비스, 사업 아이디어를 구체화하고 사람들과 소통해 프로젝트를 발전시켜나가는 과정에서 성장 가능성을 확인할 수 있을 것”이라고 했다.

‘프로덕트 디벨롭’ 전형에 참가하는 지원자들에겐 최대 200만원의 특전도 제공된다. 셀프 PT 제출 시 20만원, 1~2차 면접 완료 시 각각 30만원, 50만원이 지급되며, 최종 입사 시 100만원이 지급된다.

지원기간은 오는 16일까지다. 지원 자격은 내년 8월 이내 대학(원) 졸업 예정인 자 또는 지난해 2월 이후 졸업한 총 경력 2년 미만의 자로, 전공과 상관없이 지원 가능하다.

희망자는 네이버 채용 홈페이지를 통해 16일 오후 6시까지 지원서를 접수하면 된다. 최종 합격자는 내년 4월 입사해 네이버 내 각 조직으로 배치될 예정이다. 이번 채용에 대한 보다 자세한 내용은 신입 공채 마이크로 사이트를 통해 확인할 수 있다.

김성현 기자(sh0416@zdnet.co.kr)