롯데카드, 고용노동부 주관 '일·생활균형 우수사례 공모전'서 최우수상

롯데카드, 일/생활 균형 문화 정착 노력 높은 평가받아
일과 생활 균형 맞추기 위한 유연근무제, 재택근무제 등 실시

<롯데카드 제공>

롯데카드가 30일 고용노동부가 주관하는 2021 일·생활 균형 우수기업 사례 공모전에서 최우수상을 수상했다고 밝혔다.

일·생활 균형 우수기업 사례 공모전은 다양한 제도와 활동을 통해 고용문화를 개선하기 위한 취지로 마련됐다. 근로자의 삶의 질 제고하고, 기업 경쟁력 향상에 기여한 사업장의 사례를 실천성, 구체성, 활용도, 전달력 등으로 평가해 시상한다.

롯데카드는 △리더가 지켜야 할 행동 강령 △똑똑하게 일하기 △퇴근 후 업무 연락 자제 등 다양한 사내 캠페인을 추진해 일·생활 균형 문화 정착을 위해 노력한 점이 높은 평가를 받았다.

이외에도 롯데카드는 임직원의 일과 생활의 균형을 맞추고 근무 만족도를 높이기 위해 다양한 제도를 실시하고 있다. △유연근무제 △PC-OFF제 △재택근무제도 등을 도입해 유연한 조직문화 환경을 조성했다. 또한 △자동육아휴직 △가족돌봄휴직 △초등자녀돌봄휴직 △나눔연차제도 등 휴식과 휴가를 장려하는 제도들을 시행 중이다. 여기에 직장어린이집을 운영해 임산부나 육아기 근로자의 근로시간을 단축하는 등 가족친화 경영으로 일과 가정의 양립을 돕고 있다.

롯데카드 관계자는 "직원의 눈높이와 시각에서 제도를 모색하고 개선하기 위해 노력하고 있다"며 "시대적 상황에 부합하는 가족 친화적 복리후생 제도와 워라밸을 개선할 수 있는 환경을 조성하는데 더욱 매진하겠다"고 전했다.이영석기자 ysl@dt.co.kr