KIRD, 국가품질혁신상 대통령표창 수상

- 인재개발 체계 개편 및 비대면 교육환경 조성 공로 인정

8일 제47회 국가품질경영대회 시상식 모습. 왼쪽부터 박귀찬 KIRD 원장, 윤현진 경영전략본부장.[KIRD 제공]

[헤럴드경제=구본혁 기자] 국가과학기술인력개발원(KIRD)은 제47회 국가품질경영대회에서 국가품질혁신상 인재개발 부문 대통령 표창을 수상했다고 9일 밝혔다.

국가품질경영대회는 산업통상자원부, 국가기술표준원이 주최하고 한국표준협회가 주관하는 행사로, 1975년부터 국가품질 경쟁력 향상을 위해 탁월한 성과를 낸 우수기관을 선발해 표창해 왔다.

KIRD가 수상한 인재개발 부문 대통령상은 리더십, 인프라, 인적자원 관리, 인적자원 개발, 경영성과 항목에서 탁월한 성과를 기록한 기관에게 수여하는 상이다.

이번 대회에서 KIRD는 ▷역량 강화 기반 인재개발 체계 개편 ▷HR 전주기 인사관리 체계 구축 ▷비대면 교육환경 조성 ▷일터학습 연계 방안 도입 등에서 우수한 평가를 받았다.

인재개발 체계 부분에서 미래전문가 유형을 도출해 직원이 희망하는 경력개발모형을 지원하고, 역량심화 및 역량전환 관점의 역량모델을 정비해 이를 기반으로 직원 교육체계 수립 노력을 인정받았다.

인사관리 체계에서는 채용, 이동배치, 성과평가, 승진, 퇴직 등 HR 전주기에 따른 혁신방안을 수립하고 기존 원격교육 한계를 극복한 디지털 학습공간 ‘K-LIVE 스튜디오’를 구축한 부분이 높은 평가를 받았다.

마이크로러닝 플랫폼 ‘과기人 지식연구소’를 오픈해 R&D·리더십·자기계발 등 직원이 희망하는 2200여개의 최신 콘텐츠를 제공한다는 점에서 직원의 상시 학습체계 지원을 인정받았다.

박귀찬 KIRD 원장은 “이번 국가품질혁신상 수상을 매우 영광스럽게 생각한다”며 “이번 수상을 계기로 업무몰입과 역량개발을 통해 직원의 삶을 더욱 풍성하게 만들고, 공공기관 인재개발 모범사례 창출하여 과학기술계에 확산하는 것을 목표로 지속 노력하겠다”라며 수상소감을 전했다.

한편 인재 개발을 최우선 경영목표로 힘써온 KIRD는 교육부·고용노동부 주관 ‘2021년 인적자원개발 우수기관 인증’ 공공부문 최우수기관에 선정됐으며, ‘2021 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 대상 수상, ‘2021 아시아 일하기 좋은 기업’으로 인정된 바 있다.

nbgkoo@heraldcorp.com