2026년까지 유츨 '제로' 만든다..경남 청년 잡기 '사활'

핵심요약

청년이 살고 싶은 더 큰 경남 5개년 계획 수립
미래형 일자리 창출·스마트 인재양성 등 4대 전략 추진
신재생·스마트 그린산업 조성·IT 코워킹 플랫폼 조성·청년패스 등 10대 핵심과제 91개 세부과제 추진

경남도청 제공

경상남도가 과거와 현재, 미래를 연결하는 도정 정책 추진의 원동력인 '청년' 인구 유출을 2026년까지 '제로화'로 만든다.

도는 청년 인구 유출이 지역 활력을 감소 시켜 경남의 미래를 위협하는 수준에 이를 것으로 보고 청년들이 지역에 정착해 자립할 수 있도록 '청년이 살고 싶은 더 큰 경남 5개년 계획(2022~2026)'을 수립했다고 30일 밝혔다.

그동안 청년을 위한 다양한 지원 정책을 추진했지만, 일자리와 교육이 주된 이유로 다른 지역으로 떠나는 청년이 해마다 늘고 있다.

실제 청년 인구(19~34세) 순 유출 현황을 보면 2018년 1만 1763명에서 2020년 1만 8919명으로 2년 새 7천 명 이상 늘었다. 지난해 기준 부울경을 보면, 울산 7229명, 부산 6200명으로 경남이 가장 많다.

이에 도는 청년 인구의 심각성을 깨닫고 일자리와 교육, 주거·교통, 복지·문화, 참여·권리 등 종합적으로 지원할 수 있는 정책을 수립하게 됐다.

도는 행정의 소극적 지원에서 벗어나 청년이 주도적으로 참여하는 수요자 중심의 청년 정책으로 전환한다.

경남연구원이 발생하는 정책소식지(G-BRIEF)의 '청년정책, 경남은 양질의 일자리 창출을 위한 투자 확대가 요구된다'라는 글을 보면, 경남도가 핵심 정책 과제인 '청년특별도'를 추진 중이지만, 정책 개수만 늘고 있을 뿐 '청년특별도'의 브랜드로 여길만한 대규모 사업은 없다고 지적했다.

그러면서 "천년이 원하는 양질의 일자리를 창출하기 위해서는 아낌없는 투자가 필요하다"고 강조했다.

경남도청 제공

도는 2026년까지 청년 인구 유출 제로화를 목표로 5개년 계획의 4대 추진 전략, 10대 핵심 과제, 91개 세부 과제를 단계적으로 추진할 계획이다.

우선 청년 친화형 일자리 생태계를 조성한다.

기존 제조업 중심의 산업구조를 혁신해 청년이 원하는 미래형 일자리를 창출하고 스마트 그린산업 기반 육성, 그린뉴딜 등 새로운 미래산업을 청년들을 위한 새로운 성장 기회로 육성한다.

기존 제조업의 스마트화를 통해 제조업 일자리를 확대하고, 청년이 원하는 IT(정보기술), SW(소프트웨어), 문화콘텐츠, 신서비스산업 등 미래형 일자리 창출을 위한 투자도 확대한다.

수도권의 IT·플랫폼 기업을 유치해 제조·서비스 산업과 융합하는 가칭 '경남 IT 밸리'를 조성하고, 스타트업 캠퍼스 운영, 창업투자펀드 확대 등 창업 지원을 강화하는 한편 웹툰·영상·음악 등의 콘텐츠와 지역 자원을 연결하는 가칭 '메타버스형 문화콘텐츠 특구'도 조성할 계획이다.

'부유식 해상풍력발전 시스템 개발'과 수소버스·수소충전소·수소연료전지 등 '수소 산업 육성'으로 신재생에너지를 확산하고 '스마트그린산단을 조성'해 새로운 산업 분야에도 청년 일자리를 늘릴 계획이다.

경남의 뛰어난 자연 환경 속에 일과 휴식을 병행할 수 있도록 거점 사무공간과 주거공간을 제공하는 IT코워킹 플랫폼 조성도 신규 사업으로 추진한다.

경남도청 제공

기업이 원하는 맞춤형 인재와 청년혁신가를 양성한다.

수도권 쏠림을 해소하고 지역에 필요한 혁신 인재를 지역에서 양성하고 지역에 정주하는 선순환 구조를 만들기 위해 IT·SW 분야 스마트 인재를 집중적으로 배출한다.

제조업 혁신을 위한 스마트공장 전문인력을 연간 1천여 명을 양성하고, 'ICT(정보통신기술) 이노베이션 스퀘어'를 통한 AI(인공지능)‧블록체인 교육과, NHN 아카데미, 삼성 부울경 캠퍼스 운영 등 대기업과의 협력을 통해 스마트 인재 양성에 주력한다.

'AI를 기반으로 한 정밀기계 분야 전문인력 양성'은 물론 기업·대학·지역주체가 협력해 지역이 원하는 맞춤형 인재를 육성하는 '지역혁신플랫폼'도 차질 없이 추진한다.

청년이 원하는 일거리와 일자리를 창출하고 청년들이 지역의 변화와 혁신을 주도할 수 있도록 경남형 청년혁신가 양성도 적극 지원한다. 6개월 교육훈련과 6개월 취·창업 지원 등 12개월 과정으로 예비 청년혁신가를 양성하며 2023년부터 추진할 계획이다.

경남도청 제공

청년이 찾고 싶은 매력적인 경남 만들기에도 나선다.

경남으로 돌아오는 청년들이 안정적으로 지역에 정착할 수 있는 패키지 지원과 청년 주거지원, 서로 소통하고 교류할 수 있는 청년친화도시를 확대한다. 유입기·적응기·정착기 단계별로 지원할 수 있는 정책들을 묶어 패키지로 제공한다.

'귀환청년 행복일자리 이음', '경남 귀환청년 정책 콜센터' 운영 등을 통해 청년들이 어려움 없이 정착할 수 있도록 지원한다. 미래 성장산업인 반도체, 모빌리티, 수소, 바이오 분야 등 도내 유망 기업을 중심으로 청년들을 위한 온‧오프라인 '기업탐방 프로그램'도 운영한다.

청년 맞춤형 주택공급을 확대하고 청년들이 현실적으로 어려움을 겪고 있는 주거비 부담을 덜어주기 위한 지원도 확대한다. '민관 협력형 청년주택' 공급, 빈집 리모델링 후 반값으로 임대하는 '더불어 나눔주택', '청년특별공급', '청년‧신혼부부 주거지원'과 '청년 주거급여, 월세지원, 임차보증금 이자 지원' 등을 통해 청년들의 안정적 주거환경 조성도 지원한다.

청년들이 공정한 출발선에서 시작할 수 있도록 지원 기반을 다지고 불안감 없이 자신의 미래를 설계하고자 직접 지원도 강화한다.

진입기 청년들의 불안감을 줄이고 복지 지원과 경남 청년으로서의 소속감, 자부심을 형성할 수 있도록 지원하는 '청년패스' 도입이다.

경남도청 제공

청년패스는 모바일 도민카드와 교통‧문화‧통신 바우처의 결합된 형태로, 진입기 청년인 19세와 24세 청년을 대상으로 2023년부터 도입을 검토할 예정이다.

경상남도 김상원 청년정책추진단장은 "경남뿐만 아니라 대한민국의 미래를 이끌고 나갈 핵심은 '청년'"이라며 "이번 5개년 계획의 많은 정책이 청년들이 현장에서 체감할 수 있는 실질적인 지원이 될 수 있도록 추진 상황을 충실히 점검하는 것은 물론 청년 거버넌스 및 시군과도 적극적으로 협력하겠다"고 강조했다.

경남CBS 최호영 기자 isaac421@naver.com

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