코오롱그룹 윤창운 부회장 승진 임원인사..'세대교체' 속도

기사내용 요약
자율책임경영 속 성과주의 원칙…신임임원 21명 중 18명이 40대
예년보다 빠른 임원인사로 기민한 전략 수립…여성임원 4명 승진

코오롱그룹은 29일 윤창운 코오롱글로벌 대표이사 사장을 그룹 부회장에 승진 보임하는 등 45명 규모의 정기 임원인사를 단행했다. (왼쪽부터) 윤창운 부회장, 김정일 코오롱글로벌 대표이사 사장, 이진용 코오롱베니트 대표이사 사장. (사진=코오롱그룹 제공) *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스] 박주연 기자 = 코오롱그룹은 29일 윤창운 코오롱글로벌 대표이사 사장을 그룹 부회장에 승진시키는 등 45명 규모의 정기 임원인사를 단행했다.

코오롱글로벌 대표이사 사장에는 김정일 코오롱인더스트리 부사장이 승진 내정됐다. 이진용 코오롱베니트 대표이사 부사장은 대표이사 사장으로 승진했다. 코오롱플라스틱의 실적을 견인한 방민수 대표이사 전무와 코로나19 상황에서도 호텔 레저 부문의 호실적을 올린 장재혁 LSI/MOD 전무도 각각 대표이사 부사장으로 승진했다.

코오롱인더스트리 구미공장장 김성중 전무, 코오롱글로벌의 BMW 본부와 건축본부를 각각 맡고 있는 전철원 전무와 조현철 전무는 부사장으로 승진했다.

윤창운 신임 그룹 부회장은 8년 동안 코오롱글로벌을 이끌며 사상 최대 실적을 올리고 풍력 사업과 모듈형 건축 사업 등 신사업을 본궤도에 올린 성과를 인정받아 승진했다. 김정일 대표이사 사장 내정자는 코오롱글로벌의 미래 성장과 신사업을 견인할 적임자로 발탁됐다고 코오롱그룹은 밝혔다.

코오롱그룹은 코로나19로부터의 단계적 일상회복에 맞춰 예년보다 한 달 앞당겨 정기 임원인사를 단행, 선제적 경영전략 수립이 이뤄지도록 했다.

코오롱그룹은 "이번 인사는 자율책임경영의 큰 틀 아래 성과에는 반드시 보상이 따른다는 성과주의 원칙이 반영됐다"며 "과감한 세대교체와 능력 있는 40대 신임 임원 발탁을 통해 그룹의 역동적 성장을 꾀한 점이 특징"이라고 설명했다.

특히 계열사들의 목표 초과 달성 성과를 반영, 큰 폭으로 이뤄진 신임 임원 승진 인사에서 젊은 세대가 대거 발탁됐다. 신임 상무보 21명 중 18명이 40대로, 40대 신임 임원의 비중이 85%를 넘어 미래 성장을 위한 혁신과 경쟁력 강화를 위한 전략적 변화를 꾀하도록 했다.

코오롱그룹의 올해 인사에서도 여성임원들의 등용이 두드러졌다.

골프패션 브랜드 사업을 맡고 있는 코오롱인더스트리FnC부문 문희숙 상무보가 상무로 승진하고, 지주회사 코오롱 김정인 수석이 상무보에 발탁됐다. FnC부문의 프리미엄 골프패션 브랜드 지포어(G/FORE)의 김윤경BM과 여성복 럭키슈에뜨의 장정애BM도 각각 상무보로 승진, 모두 4명의 여성임원 승진이 이뤄졌다.

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