울산항만공사, 울산지역 일·생활 균형 최우수기업 선정

근로자 중심의 일·생활 균형제도 높은 평가
선도적 일∙생활 균형 근로문화 정착 기대

울산항만공사가 27일 울산롯데시티호텔에서 열린 일·생활 균형 우수기업 사례 공모 시상식에서 울산고용노동지청장상을 수상하며 울산지역 최우수기업으로 선정됐다. /사진=울산항만공사 제공

【파이낸셜뉴스 울산=최수상 기자】 울산항만공사(사장 김재균·UPA)은 일·생활 균형 우수기업 사례 공모에서 울산고용노동지청장상을 수상하며 울산지역 최우수기업으로 선정됐다고 27일 밝혔다.

고용노동부울산지청이 주최하고 울산양산경영자총협회가 주관한 이번 공모는 울산지역 내 소재한 사업장을 대상으로 △일·생활 균형 제도 시행 등 근무혁신 △기업별 특화된 일·생활 균형 실천문화 △주 52시간 근무제 도입을 통한 근무시간 단축 사례 등을 평가해 우수기관을 선정했다.

최우수상을 수상한 UPA는 일찍이 일·생활 균형의 필요성과 중요성에 대한 노사 간 공감대 형성을 위한 다양한 제도를 시행해 왔다. 이번 공모에서도 부모성보호제도, 가족친화제도, 근무환경 혁신, 근로자지원프로그램(EAP) 운영 등 근로자 중심의 일·생활 균형 제도 운영이 높은 평가를 받았다.

특히 선택적·탄력적 근로시간제 도입 및 스마트워크 구축으로 불필요한 초과근로를 대폭 감소시키고 업무의 유연성을 제고하여 근무 만족도를 크게 높인 것이 주요한 사례로 꼽혔다.

UPA 김재균 사장은 “대기업과 제조업이 밀집돼있는 산업도시 울산에서 일·생활 균형 최우수기업으로 선정된 것은 매우 뜻깊은 일”이라고 밝히며, “이러한 근로문화가 지역사회에 정착될 수 있도록 꾸준히 노력하겠다”고 말했다.

울산항만공사는 2015년 가족친화인증 최초 획득 이후 6년 연속 인증을 유지하고 있으며, 지난해에는 공사 창립 최초로 여가친화인증을 획득한 바 있다.