공무원도 못피하는 직장갑질..공공기관 4명중 1명 '괴롭힘' 경험

직장갑질119·공공상생연대기금 3차 설문조사..26.5% '경험 있다'
"상명하복·위계질서 강해..반복 발생시 특별감사 등 실시해야"

(서울=뉴스1) 김진 기자 = 공공기관 노동자 4명 중 1명이 지난 1년간 직장 내 괴롭힘에 노출됐다는 설문조사 결과가 24일 나왔다.

사단법인 직장갑질119과 재단법인 공공상생연대기금이 여론조사 전문기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 지난 9월7~14일 1000명을 대상으로 올 들어 3번째 직장 내 괴롭힘 설문조사를 실시한 결과, 중앙 및 지방 공공기관 소속 응답자의 26.5%가 '지난 1년 동안 직장 내 괴롭힘을 당한 적 있다'고 답한 것으로 조사됐다.

직장갑질119 측은 "대한민국에서 가장 안정된 직장, 해고로부터 안전한 직장에 다니는 공무원과 공공기관 노동자들도 직장 갑질로부터는 안전하지 않다"며 "이는 직장인 평균(28.9%)과 큰 차이가 없다"고 했다.

조사에 따르면 지난 1년간 직장 내 괴롭힘 경험이 있는 응답자 가운데 '진료나 상담이 필요했지만 받지 못했다'는 응답은 32.6%로 조사됐다. 이는 같은 질문에 대한 직장인 평균(29.8%)보다 높은 수치다.

괴롭힘을 당했을 때 대응 방법과 관련해 '참거나 모르는 척 했다'는 응답은 76.7%로 집계됐다. 이 역시 직장인 평균(72.7%)보다 높았다.

공공기관 노동자들이 신고를 하지 않은 이유로는 '대응을 해도 상황이 나아질 것 같지 않아서(66.7%)' '향후 인사 등에 불이익을 당할 것 같아서(26.2%)' 응답이 높게 나타났다.

직장갑질119는 올해 1~9월 제보 이메일 가운데 신원이 확인된 1694건 중 공공기관 제보가 174건(10%)에 달했다고 했다. 직장갑질119는 "상명하복과 위계질서가 강한 공공기관"이라며 "정부의 엄포에도 불구하고 갑질이 계속 발생하고 있다"고 했다.

또 근로기준법과 정부 가이드라인은 직장 내 괴롭힘 발생시 Δ피해 신고자 등을 대상으로 객관적 조사 Δ피해자 보호 Δ가해자 징계 Δ비밀누설 금지 Δ불리한 처우 금지 등에 나서도록 하고 있지만, 현실에서는 제대로 지켜지지 않는다고 지적했다.

공공기관에 다니며 상사의 폭언에 시달린 제보자 A씨는 피해 사실을 신고했으나 사측이 선임한 노무사가 부실한 조사를 하고 있다고 했다. 또 다른 제보자 B씨는 성추행 등을 일삼는 상사가 고충처리부서 책임자과 친밀해 조사가 제대로 되지 않을 것 같다고 우려했다.

공공기관 계약직 제보자 C씨는 직장 내 괴롭힘을 신고했다는 이유로 따돌림을 당하고, 자신이 하지 않은 잘못으로 징계를 받았다고 했다. 직장갑질119는 직장 내 괴롭힘이 반복적으로 발생한 부처와 공기업에 대해서는 특별감사 및 특별근로감독을 실시할 것을 강조했다. 오진호 집행위원장은 "직장갑질 반복 발생 사업장에 대해 특별조사를 통해 갑질의 실태를 파악하고, 강력한 조치를 취한다면 공공부문에서 직장갑질이 줄어들 수 있을 것"이라고 했다.

soho0902@news1.kr