위드코로나 앞두고 채용 활기..재직자가 말하는 '우리 기업은'

현대백·GS건설, 높은 연봉·복지 우수
신세계, 능력개발·우리은행, 육아휴직

구직자들이 지난 7월 일자리 박람회에서 안내 책자를 살펴보고 있다./연합뉴스

[서울경제]

위드 코로나를 앞두고 기업들이 채용문을 다시 열고 있다. 백화점, 면세점 등 유통기업이 발빠르게 움직이고 있다. 서울경제신문은 진학사 취업정보사이트 ‘캐치’(CATC'H)의 도움을 받아 이번 달까지 채용을 진행하는 주요 기업의 채용 정보와 재직자들의 평가를 소개한다.

현대백화점그룹은 하반기 신입사원을 뽑는다. 채용을 진행하는 계열사는 현대백화점, 현대홈쇼핑, 현대그린푸드, 현대백화점면세점 등이다. 모집 직무는 영업관리, 마케팅, 지원, 재경, 글로벌, 해외영업 등 다양하다. 4년제 학사 이상 학위 소지자라면 전공과 관계없이 지원 가능하다. 전형은 일반 전형과 오픈 피알(OPEN PR) 두 가지로 이뤄진다. 서류접수 기한은 31일까지다.

현대백화점 입사 1년 차 한 직원은 “연봉이 높고 직원 혜택이 많다”며 “업무 특성 상 주말 근무를 해야 한다”고 말했다. 현대그린푸드 입사 2년 차 한 직원은 “눈치 보지 않고 퇴근할 수 있는 분위기의 회사”라며 “다만 업계 전반적으로 성장 가능성에 대한 우려가 있다”고 전했다. 현대홈쇼핑 입사 5년 차 한 직원은 “조직 내 분위기가 자유롭다”고 말했다.

신세계그룹 채용은 신세계를 비롯해 이마트, SSG닷컴, 스타벅스코리아, 신세계인터내셔날, 신세계프라퍼티, 신세계푸드, 신세계건설, 신세계사이먼, 신세계디에프, 까사미아, 신세계아이앤씨, 신세계엘앤비, 신세계센트럴시티 등 14곳이 참여한다. 이마트는 전형 과정에 ‘드림 스테이지’란 직무 오디션 면접이 있다. 나머지 계열사들은 프로페셔널 인턴십을 통해 방학 기간 출퇴근 실습을 진행한다. 서류 접수는 28일까지다.

신세계 입사 5년 차 한 직원은 “유통업의 선도기업이라는 자부심이 있다”며 “사택을 지원받지만 지방 점포 근무를 감수해야 한다”고 말했다. 신세계디에프 입사 3년 차 한 직원은 “정시 퇴근이 가능하고 근무 환경이 쾌적하다”며 “휴게시설이 부족하다는 점이 아쉽다”고 말했다. 이마트 입사 3년 차 한 직원은 “자기개발과 복지 측면에서 만족한다”며 “일을 얼마나 열심히 하느냐에 따라 성과 차이가 크다”고 설명했다.

우리은행의 채용 부문은 일반직이다. 개인·기업 고객을 대상으로 한 금융서비스 제공과 신규 고객 발굴, 상담, 금융상품 판매를 하게 된다. 지원자의 학력, 연령, 성별은 제한이 없다. 금융·디지털 관련 자격증 보유자, 공인외국어 성적 우수자는 우대된다.

입사 2년 차 한 직원은 “복리후생이 우수하고 육아휴직은 2년 주어진다”며 “다만 텔러직무 같은 경우에는 월급이 상대적으로 높지 않다”고 평가했다. 입사 3년 차 다른 직원은 “연봉, 복지, 안전성 모두 만족스럽다”며 “개인금융서비스와 개인금융 직군을 따로 두는 등 제도에 따른 연봉 차이가 있다”고 말했다.

GS건설의 모집부문은 크게 플랜트설계, 건축, 건축수행, 인프라수행, 안전, 품질, 재경 등이다. 내년 1월부터 근무가 가능하고 어학성적이 있어야 지원할 수 있다. 유경력자도 지원 가능하다. 전형절차는 서류전형, 인·적성검사, 실무면접, 임원면접, 건강검진, 합격 순으로 이뤄진다.

입사 6년 차 한 직원은 “대기업 답게 높은 연봉, 성과급 등 혜택이 많다”며 “회식이 잦고 승진을 하려면 별도로 공부를 해야 한다”고 말했다. 입사 4년 차 다른 직원은 “부서, 조식 모두 분위기가 좋다”며 “단 야근이 많은 편이고 승진이 쉽지 않다”고 전했다.

광고회사인 대홍기획에 응시하려면 12월 인턴 실습이 가능해야 한다. 내년 1월 입사 가능한 학사 이상 학위 취득자와 취득 예정자라면 지원할 수 있다. 대홍기획 입사 2년 차 한 직원은 “광고회사답게 복장이 자유롭고 동료들이 마음에 든다”며 “수직적인 소통 구조가 있다”고 말했다.

세종=양종곤 기자 ggm11@sedaily.com