태권도진흥재단 '조직개혁'박차..12개 과제 완료

오응환 이사장 취임 직후 '조직개혁TF' 운영. 미완료 과제 내년 2월까지 추진

(전북=뉴스1) 김동규 기자 = 태권도진흥재단은 19일 지난 5월부터 시작한 ‘조직개혁’을 점검하고 향후 이행 계획 등을 논의했다고 밝혔다.

이날 오응환 이사장 주재로 열린 회의에서는 ‘조직개혁TF’가 도출한 기틀 바로 세우기, 미래 비전 그리기 등 4개 부문 23개 과제 중 불합리한 정관 개정과 독립적이면서 유기적으로 일하는 조직 구성 등 12개 과제가 완료됐다고 보고됐다.

주요 완료사항은 직제 개편과 공동체 프로그램 개발 등이다. 특히 정관, 직제 규정, 위임 전결 규정 등 30개 규정을 제·개정하거나 폐지하며 재단의 시스템 개선에 총력을 기울였다.

현재 진행 중인 11개 과제는 재단의 중장기 로드맵 마련과 신사업 개발, 직원 역량 강화 프로그램 개발 및 시행 등으로 추진 상황에 대해 매월 평가하고 내년 2월 내에 종료할 계획이다.

특히 태권도진흥재단은 조직개혁TF에 이어 대대적인 인사 부문 혁신을 위한 인사개혁TF를 조만간 구성하고 활동에 들어갈 예정이다.

조직개혁TF가 조직 전반을 진단하고 문제점을 도출해 이에 대한 해결방안을 찾는 것이라면 인사개혁TF는 재단 직원들에 대한 인사관리나 승진, 채용, 성과 평가 등 인사 전반을 진단하고 문제점을 찾아 개선할 계획이다.

오응환 태권도진흥재단 이사장은 “가장 혁신적이면서도 재단의 근본적인 부분까지 변화시킬 조직개혁 활동이 진행 중이다”며 “인사개혁까지 마치게 되면 태권도진흥재단 정상화를 위한 개혁과 혁신이 궤도에 올라서게 된다”고 말했다.

이어 “태권도진흥재단은 개혁과 혁신을 기본으로 태권도 활성화를 선도해 나갈 것”이라고 덧붙였다.

kdg2066@news1.kr

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