롯데, 직급 체계 간소화..5단계서 4단계로

[이데일리 유현욱 기자] 롯데가 내년부터 부장과 차장 직급을 하나로 통합해 직급 체계를 간소화한다.

롯데그룹은 5단계였던 직원 직급을 4단계로 축소한다고 15일 밝혔다.

기존 롯데의 직원 직급 체계는 사원(A), 대리(SA), 책임(M), 수석(S2·S1) 등이다. S2는 차장, S1는 부장에 해당한다.

현재 S2에서 4년, S1에서 최소 3년이 지나야 위로 올라갈 수 있었다. 즉, 수석을 달고 최소 7년은 돼야 임원에 오를 수 있었던것이다.

하지만 이번 직급 통합으로 빠르면 수석 5년 차부터 임원을 노려볼 수 있게 됐다. 그만큼 젊은 임원이 탄생할 수 있는 길이 열린 셈이다.

앞서 롯데는 지난해 임원 직급도 ‘상무보A’와 ‘상무보B’를 ‘상무보’로 통합하고 직급별 승진 연한도 줄이거나 폐지한 바 있다.

롯데 관계자는 “조직의 활력을 높이고 젊은 인재를 육성하기 위한 취지”라고 설명했다.

개편된 직급 체계는 연구소 등 일부 직급 체계가 다른 계열사를 제외한 모든 계열사에 적용된다.

유현욱 (fourleaf@edaily.co.kr)