학교비정규직 총파업..노노갈등 조짐도, 정규직들 "역차별"

기사내용 요약
기본급 9%·명절휴가비 120%·정기상여금 60만원 인상 요구
일선 학교 정규 교사, 행정직 등 젊은 직원 중심 반발 심해
"공무원 임금인상 1.4%…물가상승률 고려하면 사실상 감봉"
"책임 없고 권리만 있는 게 공무직들, 차별 철폐 슬로건 우스워"

[서울=뉴시스] 이영환 기자 = 민주노총 서비스연맹 전국학교비정규직노동조합 서울지부 정은영 교무행정지원사가 12일 오전 서울 여의도 국회 앞에서 열린 '학교비정규직 불평등, 교육복지 외면하는 교육감 규탄 기자회견'에 참석해 현장발언을 하고 있다. 2021.10.12. 20hwan@newsis.com

[울산=뉴시스]구미현 기자 = 전국 학교비정규직노동자들이 파업을 결의하고 오는 20일 예정된 민주노총 총파업을 기점으로 1차 파업에 나서는 가운데 교사, 행정직 공무원 등 학교 내부에서 역차별을 주장하며 비판의 목소리가 거세다.

이들 노조의 요구가 오히려 공정성을 해치는 역차별이란게 정규직들의 주장이다.

울산의 한 초등학교에서 근무하는 교사 A(38)씨는 14일 “공무원 임금인상은 1.4%다. 물가상승률 고려하면 사실상 감봉 수준이다"며 "코로나19로 업무는 증가하는 상황에서도 어려운 시국이라 참고 있는데 책임지는 업무 하나 안하는 공무직은 무려 9%를 주장하고 있다"고 지적했다.

또 다른 초등 교사는 "등교 시작한지 얼마나 됐다고 애들을 볼모로 파업을 결의하다니 이기주의의 끝을 달리고 있다"며 "정년보장이 돼 있으면서 왜 자신들을 비정규직이라 칭하는지 이해가 안된다"고 따져 물었다.

울산시교육청에 근무하는 한 행정직원은 "책임은 없고 권리만 있는 집단이 바로 공무직들"이라며 "차별 철폐라는 슬로건이 우습다. 이미 9급보다 더 나은 대우를 받고 있는거 아닌가"라고 꼬집었다.

이 행정직원은 “기회의 평등은 중요하지만 결과의 평등은 아니라고 생각한다”며 “이는 공정성을 벗어난 역차별”이라고 비판했다.

이처럼 학비연대 파업으로 인해 학교 내부에서는 정규직과 비정규직간의 갈등의 골이 깊어지고 있어 사회적 문제로 불거지고 있다.

이에 대해 학교비정규직노조 지연옥 울산지부장은 "불평등 사회양극화에 맞서는 동시에 학교에서부터 비정규직 차별을 철폐하기 위해 총파업에 나서는 것"이라며 "울산교육청이 증액된 예산 만큼 비정규직 차별 해소와 학교 노사관계 안정에 적극 나서야 한다"고 했다.

한편 울산학교비정규직연대회의는 지난 12일 울산시교육청 프레스센터에서 총파업 총력투쟁 선포 기자회견을 열었다.

울산연대회의에는 학교비정규직노조, 공공운수노조 교육공무직본부, 여성노조가 참여하고 있다.

이들 노조는 급식실 조리사와 초등 돌봄 전담사, 유치원 방과후 교육사 등 48개 직종, 3200여 명의 조합원을 두고 있다.

전국연대회의는 10월 한 달 동안 전국 시·도 교육청과 교섭에 집중하면서도 오는 20일 예정된 민주노총 총파업에 참여한다.

전국연대회의는 기본급 9% 인상, 근속수당 1만5000원 인상, 모든 직종에게 차별없이 근속수당 지급, 명절휴가비 120% 인상, 정기상여금 60만원 인상 등을 요구하고 있다.

울산연대회의도 총파업에 동참하기로 하면서 파업 당일 급식과 돌봄에 큰 불편이 예상된다.

이에 대해 울산시교육청은 학생들에게 급식 대신 간편식을 제공하거나 대체인력이 없어 돌봄을 하루 쉬는 등 대책을 준비하고 있다고 밝혔다.

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