삼성 준법위 "지배구조 개선활동에 집중"..연간보고서 발간(종합)

기사내용 요약
삼성 TF 추진 외부 컨설팅 용역 검토해 개편 활동에 참여

[서울=뉴시스] 이재은 기자 = 삼성 준법감시위원회는 경영권 승계 및 노사 관계 개선 등을 중심으로 활동을 하겠다고 밝혔다.

삼성 준법위는 30일 발간한 '2020 연간보고서'를 통해 이 같은 계획을 발표했다. 준법위는 삼성전자를 비롯한 삼성 주요 7개 계열사의 준법 감시·통제 역할을 맡고 있는 외부 독립 기구다.

준법위는 경영권 승계, 노동, 시민사회 소통 등 3대 의제 관련 준법 문화 정착을 위해 후속 방안들을 검토하고 실행하겠다고 밝혔다. 먼저 삼성의 지배구조 개선과 관련해 관계사의 태스크포스(TF)가 추진하는 외부 컨설팅 용역 결과 등을 검토해 삼성의 지배구조 관련 개선한다. 앞서 준법위는 지난 2월 열린 정기회의에서 사업지원 TF와 소통창구를 마련하기로 결정했다.

또 준법위는 적법한 노사관계 정착을 위해 관계사의 노사관계자문그룹 등과 소통을 강화하고, 삼성 관계사의 노사교섭 등 현황을 주기적으로 보고받고 노사관계에서 위법이 발생하지 않도록 활동하겠다고 강조했다.

아울러 삼성의 사회공헌 담당부서와의 긴밀한 협의를 통해 삼성의 CSR 현황 등에 대한 검토 및 개선활동을 진행한다는 방침이다.

준법위는 각 주요 부문 소위원회를 구성해 활동 폭을 넓히겠다는 계획이다. 준법위는 "3대 준법의제에 해당하는 노동 및 시민사회 소통관련 소위원회를 구성해 관계자들과 긴말하게 소통할 것”이라며 “각 부문별 전문가인 위원들로 소위원회를 구성해 보다 능률적으로 관련 부문을 점검하고 검토할 것"이라고 설명했다.

또 관계사 준법교육에도 힘쓴다. 효과적인 준법교육을 도모하고 이를 통해 최고경영진을 포함한 관계사 전체 임직원의 의식변화를 제고한다는 목표다.

김지형 삼성 준법위원장은 "핵심은 준법의 문화가 바뀌는 것"이라며 "세계인이 삼성이라는 브랜드에 가장 자부심을 느끼는 가치 중 하나가 '준법'으로 자리 잡는 그 날까지 가야 할 길을 쉼 없이 가야 한다"고 말했다.

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