삼성 '지배구조 새판짜기' 속도 붙나..준법위 "개선에 집중"

/사진=이기범 기자 leekb@

삼성 준법감시위원회(준법위)가 삼성의 지배구조 개선에 적극 나서겠다는 뜻을 밝혔다.

삼성 준법위는 30일 발간한 '2020 연간보고서'를 통해 △경영권 승계 △노동 △시민사회 소통을 3대 준법의제로 선정하고 관련 후속 방안을 검토·실행할 계획이라 전했다.

준법위는 삼성전자를 비롯한 삼성 주요 7개 계열사의 준법 감시·통제 역할을 맡고 있는 외부 독립 기구다. 이재용 삼성전자 부회장의 국정농단 파기환송심을 맡았던 재판부의 주문으로 지난해 2월 출범했다. 삼성 내부를 파고들면서 굵직한 변화를 뒷받침하고 있다는 평가를 받는다.

준법위는 삼성의 지배구조 개선 활동에 대해서 관계사의 태스크포스(TF)가 추진하는 외부 컨설팅 용역 결과를 우선 검토하겠다고 밝혔다. 준법위는 지난 2월 사업지원 TF와 소통창구를 마련하기로 결정했다. 삼성은 지난해 지배구조 개편과 관련한 용역을 보스턴컨설팅그룹(BCG)에 맡겼는데, 현재 막바지 작업 중이다.

이와 관련 준법위도 지난달 정기회의에서 고려대 경영대 지배구조연구소에서 제출한 관련 보고서를 최종 승인한 바 있다. 이 보고서에는 연구 보고서에는 6가지 유형의 준법위반리스크와 세부 점검 사항을 정리, 이 가운데 지표화가 가능한 항목들은 평가지표로 제시돼 있다.

준법위는 이 부회장이 지난해 대국민발표에서 4세 승계를 하지 않겠다고 선언한 뒤로 지배구조 개선 문제를 검토해온 것으로 전해졌다. 김지형 위원장은 지난 1월 이 부회장이 구속됐던 당시 입장문을 통해 "경영권 승계 문제가 해소되면 이제 남는 문제는 지배구조의 합리적 개선"이라 밝힌 바 있다.

또 준법위는 적법한 노사관계 정착을 위해 관계사의 노사관계자문그룹 등과 소통을 강화한다는 계획이다. 삼성 관계사의 노사교섭 등 현황을 주기적으로 보고받고 노사관계에서 위법이 발생하지 않도록 활동하겠다고 강조했다. 삼성의 사회공헌 담당부서와의 협의해 CSR(사회공헌활동) 현황 등에 대한 검토 및 개선활동도 진행하겠다고 말했다.

김 위원장은 이날 발간사를 통해 "아직 가야 할 길이 많이 남아있다"며 "핵심은 준법의 문화가 바뀌는 것"이라 밝혔다. 이어 "세계인이 삼성이라는 브랜드에서 가장 자부심을 느끼는 가치 중 하나가 준법으로 자리 잡는 날까지, 가야 할 길을 쉼 없이 가야 한다"고 덧붙였다.

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오문영 기자 omy0722@mt.co.kr

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