KB국민은행, 하반기 신입·경력 270여명 채용
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KB국민은행은 올해 하반기 신입·경력직 270여명을 채용한다고 30일 밝혔다.
모집 부문은 ▲유니버셜뱅커(UB, 일반·마케팅), 전문 자격(변호사·회계사·변리사) ▲글로벌 투자은행(IB) ▲정보통신기술(ICT) 리크루팅, 마케팅, 사용자경험·인터페이스(UX·UI) 등 직무 전문가 ▲ICT(장애인) ▲환경사회지배구조(ESG) 동반성장(특성화고·다문화가족 자녀·북한이탈주민·기초생활수급자) 등 5개 부문이다.
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KB국민은행은 올해 하반기 신입·경력직 270여명을 채용한다고 30일 밝혔다.
모집 부문은 ▲유니버셜뱅커(UB, 일반·마케팅), 전문 자격(변호사·회계사·변리사) ▲글로벌 투자은행(IB) ▲정보통신기술(ICT) 리크루팅, 마케팅, 사용자경험·인터페이스(UX·UI) 등 직무 전문가 ▲ICT(장애인) ▲환경사회지배구조(ESG) 동반성장(특성화고·다문화가족 자녀·북한이탈주민·기초생활수급자) 등 5개 부문이다.
우선 UB 부문 전형 절차는 서류전형, 필기전형, 1·2차 면접전형으로 진행된다. 글로벌 IB와 전문자격, 직무 전문가 부문은 서류전형, 1·2차 면접전형 순이다. ESG 동반성장, ICT(장애인) 부문은 서류전형, 필기전형, 면접전형이며, 필기전형 대신 온라인 코딩테스트를 실시한다.
국민은행은 지난해부터 UB 부문에서 영업 역량뿐 아니라 디지털 기본소양을 갖춘 인재를 채용해왔고, 지속적인 금융환경 변화에 선제적으로 대응하기 위해 직무중심의 채용을 확대할 예정이다. ICT, 자본시장 등 핵심성장 분야는 경력직 전문인력을 별도로 상시 채용하고 있다.
자세한 내용은 국민은행 홈페이지 채용 정보란이나 공식 채용 페이지에서 확인 가능하다.
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