국민은행, 하반기 270명 규모 신입·경력 공채
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KB국민은행이 올해 하반기 신입·경력직을 270여명 규모로 채용한다고 30일 밝혔다.
채용 부문은 △일반·마케팅 및 전문자격(변호사·회계사·변리사) △글로벌 IB △직무 전문가(ICT 리크루팅 전문가, 마케팅 전문가 등) △ICT 역량 보유 장애인 △ESG 동반성장(특성화고·다문화가족자녀·새터민·기초생활수급자)까지 5개 부문이다.
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[이데일리 김유성 기자] KB국민은행이 올해 하반기 신입·경력직을 270여명 규모로 채용한다고 30일 밝혔다.
채용 부문은 △일반·마케팅 및 전문자격(변호사·회계사·변리사) △글로벌 IB △직무 전문가(ICT 리크루팅 전문가, 마케팅 전문가 등) △ICT 역량 보유 장애인 △ESG 동반성장(특성화고·다문화가족자녀·새터민·기초생활수급자)까지 5개 부문이다.
직무 전문가 및 전문자격 부문은 특정 분야 전문 역량을 보유한 ‘해당분야의 경력자’ 또는 ‘전문자격증 보유자’를 대상으로 채용에 나선다.
국민은행은 ESG경영 선도기업으로서 지속적으로 채용했던 보훈, 장애인, 특성화고 뿐만 아니라 다문화가족 자녀, 북한 이탈주민(새터민), 기초생활 수급자 부문도 신설했다.
국민은행 관계자는 “다양한 계층의 채용 확대를 통한 다양성 확보 및 사회적 책임경영을 실천하고자 한다”고 설명했다.
일반·마케팅 부문 전형 절차는 서류전형, 필기전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형으로 진행된다. 글로벌IB와 전문자격 및 직무 전문가 부문의 전형 절차는 서류전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형 순으로 진행된다.
ESG 동반성장 및 장애인 부문의 전형 절차는 서류전형, 필기전형, 면접전형 순으로 진행된다. 특히 ICT 역량 보유 장애인 부문의 경우 필기전형 대신 온라인 코딩테스트를 실시한다.
국민은행 관계자는 “사회적 책임 실천과 다양한 계층의 채용을 확대하기 위해 ESG 동반성장 부문을 신설하게 되었다”며, “창의적인 변화로 KB국민은행의 미래를 함께 이끌어갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.
신입행원 채용에 관한 세부 사항은 KB국민은행 홈페이지 채용정보란 또는 공식 채용페이지를 통해 확인이 가능하다.
김유성 (kys401@edaily.co.kr)
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