2030세대, 제일 중요한 건 '연봉'.. 절반 이상 "정년 필요 없어"

[파이낸셜뉴스] 최근 젊은층이 직장을 선택할 때 가장 중요하게 보는 것은 연봉이며, 절반 이상은 정년보장이 필요없다고 생각하고 있는 것으로 나타났다. 기업의 명예나 고용안정성보다는 실리적 가치를 더 중시하는 모습이 보인다는 분석이다.

29일 사람인은 2030세대 1865명에게 '직장 선택 기준'에 대해 설문조사한 결과를 발표했다.

2030에게 좋은 직장의 가장 중요한 조건은 역시 '연봉'(33.8%)이었다. 다음으로는 '워라밸'(23.5%), '고용안정성'(13.1%), '직원복리후생'(10%), '커리어 성장 가능성'(8.7%) 등의 순이었다.

직장에서의 정년을 바라는지 여부에 대해서도 2030의 절반 이상(54.7%)이 '정년을 바라지 않는다'고 답했다.

소위 MZ세대로 묶이는 2030 연령대가 정년을 원하지 않는 이유는 '실제로 정년까지 일하는 회사가 거의 없어서'(46.5%, 복수응답)라는 답변이 가장 많았다. IMF 등을 거치면서 부모세대가 정년을 다 마치지 못하고 은퇴하는 모습을 보면서 커왔기 때문인 것으로 추측된다.

다음으로 '회사원 생활을 오래 하고 싶지 않아서'(31.8%), '무의미한 경력을 쌓고 싶지 않아서'(26.9%), '직무 전환이 필수가 될 것 같아서'(26.1%), '직장 내 경쟁을 하고 싶지 않아서'(10.1%) 등 미래를 위한 커리어 성장을 중요하게 여기는 모습도 볼 수 있었다.

2030 직장인들이 이직을 고민하거나 실행하게 되는 이유로는 '연봉'(37.4%, 복수응답)이 가장 많았지만, '성장할 수 없는 반복되는 업무'(23.6%)가 바로 뒤를 이었다. 그 외에 '불합리한 업무 체계'(18.8%), '불필요한 야근 등 저녁이 없는 삶'(18.7%), '미흡한 복지제도'(18.6%) 등도 이직 사유로 꼽혔다.