HDC그룹 임직원, 취준생 위한 온라인 직무 멘토링

HDC현대산업개발 직원이 '랜선여(女)담(talk)' 프로그램에 참여한 숙명여대 학생들에게 화상회의 앱을 통해 직무 멘토링을 하고 있다. HDC그룹 제공

HDC그룹은 HDC현대산업개발 등 계열사 임직원 20명이 지난 15일 숙명여대 대학일자리센터와 함께 직무 경험과 지식을 나누는 온라인 직무 멘토링 '랜선여(女)담(talk)' 행사를 했다고 16일 밝혔다.

사회진입을 준비하는 숙명여대 학생 106명을 대상으로 봉사자 1명당 6명 이하의 소규모 그룹으로 편성해 약 90분간 진행됐다. 코로나19로 '사회적 거리두기' 차원에서 화상회의 앱을 활용해 온라인으로 실시했다. 이번 프로그램은 HDC그룹 계열사의 연합 활동으로 진행돼 학생들에게 다양한 관점에서 직무를 이해하고 간접 경험해보는 기회를 제공했다는 평가를 받았다.

특히 HDC그룹은 멘토 전원을 여성 직원으로 구성함으로써 먼저 사회생활을 경험한 선배의 관점에서 여학생들에게 더욱 구체적이고 실질적인 멘토링을 할 수 있도록 이번 프로그램을 기획했다.

숙명여대 학생들은 △부동산개발, 물류관리 △R&D △조경 △인테리어 △영업 △홍보마케팅 △HR △전략기획 △사회공헌 등 HDC그룹 멘토 20명의 담당 직무 가운데 선호하는 분야를 선택해 참여했다.

봉사자들은 학생들의 사전 질문사항을 바탕으로 직무소개, 업무환경 및 비전, 준비방법 등 자신의 업무 지식과 경험담을 공유했다.