50세 이상 임직원 비율..KT는 2명중 1명, 카카오는 100명중 1명

CXO연구소 분석.."IT·바이오 등의 업종에서 젊은 직원 비율 높아"

(서울=연합뉴스) 김철선 기자 = 기업 내 50세 이상 임직원 비율이 KT에선 두 명 중 한 명꼴인 반면, 카카오와 네이버 등 IT기업에서는 1％ 미만인 것으로 나타났다.

기업분석 전문 한국CXO연구소는 ESG 및 지속가능경영보고서를 발간한 110개 기업 중 임직원 연령대 비교분석이 가능한 55개 주요 기업을 조사한 결과 이같이 나타났다고 11일 밝혔다.

55개 기업의 전체 임직원 수는 지난해 기준 61만3천400여명으로 집계됐다. 30∼40대가 63％로 가장 많았고, 50세 이상이 19.2％, 30세 미만이 17.8％ 수준으로 나타났다.

기업별로는 임직원 연령대 분포에서 큰 차이를 보였다.

조사 대상 기업 중 50세 이상 직원 비율이 가장 높은 회사는 KT였다. 작년 기준 전체 임직원 2만2천720명 중 절반 이상인 1만2천116명(53.3％)이 50세 이상으로 조사됐다. 30세 미만 KT 임직원 비율은 5.2％에 그쳤다.

현대자동차는 50세 이상 임직원 비율이 45.5％로 두 번째로 높았고, 에쓰오일(37.6％), 쌍용C&E(34.4％), 현대위아(30.9％) 등 순이었다.

50세 이상 임직원이 가장 적은 기업은 카카오로, 전체 임직원 2천800여명 중 22명(0.78％)에 불과했다.

네이버도 4천100여명 중 50세 이상인 임직원이 33명(0.8％)에 그쳤고, 삼성바이오로직스(1.4％), BGF리테일(1.7％), 삼성전기(2.2％) 등도 5％ 미만으로 나타났다.

국내 시가총액·매출 1위 기업인 삼성전자는 30세 미만 임직원이 37.3％, 30대 39.6％, 40세 이상 23.1％로 나타났다.

업종별로 보면, IT 업종에서 50세 이상 직원 비중이 0.8％로 가장 낮았다. 바이오(2.3％)와 전자·반도체(8.5％) 업종도 10％ 미만이었다.

반면 통신(47.3％)과 자동차(44.9％), 건설(20.2％) 등 업종에서는 50세 이상 비중이 비교적 높게 나타났다.

kcs@yna.co.kr

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