신한금융, MZ세대 자치 조직 '후렌드 위원회' 출범

운영 성과 분석 후 전 그룹사 확대 예정

(서울=뉴스1) 서상혁 기자 = 신한금융지주는 MZ세대 직원 중심으로 구성된 자치 조직인 '후렌드(who-riend) 위원회'를 출범시켰다고 4일 밝혔다.

'후렌드 위원회'는 주류 세대로 부상하고 있는 MZ세대(밀레니얼과 Z세대의 합성어)가 직접 직원들의 창의성과 주도성이 발현될 수 있는 환경을 만드는 조직이다. 위원회는 그룹 내 20~30대 직원 10명으로 구성됐다.

구성원들은 지난 3일 첫 회의를 열고 위원회의 명칭을 결정했다. '누구와도 친구가 될 수 있는 MZ세대의 특징'을 담아 '후(Who, 누구)'와 '프렌드(Friend, 친구)'를 합친 '후렌드'로 지었다.

신한금융은 향후 위원회의 운영 성과와 개선점을 분석해 전 그룹사로 MZ세대 자치 조직을 확대한다는 계획이다.

신한금융 관계자는 "규칙에 얽매이지 않는 자유롭고 혁신적인 문화를 확산하고, 변화 지향적인 조직으로 탈바꿈 해야 한다"며 "과거와 다른 디지털 일류 그룹으로 새롭게 재가동할 수 있도록 그룹 차원의 역량을 집중할 계획"이라고 말했다.

hyuk@news1.kr

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