현대오토에버, 차량 소프트웨어 인재 대규모 채용
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.
현대오토에버는 모빌리티 소프트웨어 전문 기업으로 발돋움하기 위해 대규모의 신입·경력사원 채용을 진행한다고 4일 밝혔다.
현대오토에버는 미래 자동차 산업의 경쟁력인 차량 소프트웨어 플랫폼, 차량 응용 소프트웨어 등 모빌리티 소프트웨어 분야를 중심으로 선제적 인재 확보에 나선다.
이 글자크기로 변경됩니다.
(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.
(지디넷코리아=남혁우 기자)현대오토에버는 모빌리티 소프트웨어 전문 기업으로 발돋움하기 위해 대규모의 신입·경력사원 채용을 진행한다고 4일 밝혔다.
현대오토에버는 미래 자동차 산업의 경쟁력인 차량 소프트웨어 플랫폼, 차량 응용 소프트웨어 등 모빌리티 소프트웨어 분야를 중심으로 선제적 인재 확보에 나선다. 모집 분야는 ▲차량 SW 개발 ▲차량 SW 품질 ▲차량 응용 SW 개발(내비게이션·지도) ▲차량 응용 SW 품질 ▲디지털 전환(스마트 팩토리·클라우드·빅데이터 등)이다.
이번 채용을 통해 현대오토에버는 지도 데이터와 내비게이션 소프트웨어 개발 역량을 토대로 자율주행차, 커넥티드 카 등 차세대 모빌리티 분야에서 요구되는 차량 소프트웨어 및 인포테인먼트 기술을 고도화할 계획이다.
현대오토에버는 사전 온라인 채용설명회를 통해 현직자와 인사 담당자에게 이번 채용에 대한 궁금증을 해소하는 자리를 마련했다. 경력 입사 지원자들은 8월 3일까지 지원할 수 있으며, 신입 입사 지원자들은 오는 10일까지 지원서를 제출하면 된다.
모든 채용 절차는 비대면으로 진행된다. 서류 심사 이후에는 직무 역량 테스트, 1차 실무 면접, 그리고 2차 임원 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발한다.
한편 현대오토에버는 7월 28일 주요 애널리스트와 기관 투자자·기자를 대상으로 온라인 ‘CEO 인베스터 데이’를 개최해 ▲차량 소프트웨어 ▲엔터프라이즈 IT △UAM·로봇 부문에 대한 미래 전략을 발표했다.
서정식 현대오토에버 대표는 “미래 목표 달성을 위해 2026년까지 약 2000명의 인력이 더 필요하다”며 “적극적인 인재 육성을 통해 자동차 SW 통합과 연구·개발 전문성을 강화해 나갈 계획”이라고 말했다.
남혁우 기자(firstblood@zdnet.co.kr)
Copyright © 지디넷코리아. 무단전재 및 재배포 금지.
- IT서비스업계도 'ESG 경영' 열풍…친환경 이끈다
- 서정식 현대오토에버 대표 "미래차 핵심은 SW…5년간 1조5천억 투자”
- 현대오토에버, 2분기 영업익 336억...전년比 26.5%↑
- 현대오토에버, 전국 고교생 대상 정보 보호 전문가 양성 나서
- LG전자, 2분기 영업익 1兆 사상 최대 전망…가전·B2B 고공행진
- 여름휴가 해외로?...'로밍 요금제' 어떤 게 좋을까
- 라인사태와 자사주 처분까지…16만원 깨진 네이버 주식
- 로봇이 택배·커피 배달하고 주차도 척척...스마트 오피스 등장
- 정부, 단통법 폐지 재추진...중고폰 시장 활성화 방안 마련
- 다시 불붙은 상속세 개편...야당 반대 넘어설까