노사발전재단, 인도 진출기업 노무관리 지원
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노사발전재단은 27일 인도 진출기업의 성공적인 경영활동 지원을 위한 경제노무관리 온라인 세미나를 개최했다고 밝혔다.
노사발전재단은 이날 오후 코트라 인도 뉴델리 무역관과 공동으로 '인도 진출기업 경제노무관리 현지 웨비나'을 열었다.
이번 온라인 세미나는 인도에 진출한 우리 기업에 인도의 개정된 노동법 및 주요 노동정책과 제도를 알리고 인사노무관리 방안 수립을 지원하고자 마련됐다.
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노사발전재단은 27일 인도 진출기업의 성공적인 경영활동 지원을 위한 경제노무관리 온라인 세미나를 개최했다고 밝혔다.
노사발전재단은 이날 오후 코트라 인도 뉴델리 무역관과 공동으로 '인도 진출기업 경제노무관리 현지 웨비나'을 열었다. 이번 온라인 세미나는 인도에 진출한 우리 기업에 인도의 개정된 노동법 및 주요 노동정책과 제도를 알리고 인사노무관리 방안 수립을 지원하고자 마련됐다. 인도 진출기업 인사노무 관계자 100여명이 참석했다.
첫번째 발표자로 나선 이순철 부산외국어대 인도학부 교수는 "노사분규를 예방하기 위해서는 같은 지역 출신자 및 혈연관계를 배제하고 직무교육과 함께 한국 문화 교육도 필요하다"고 강조했다.
이어 언스트앤영 인디아 상무인 장재원 미국 변호사는 인도 개정 노동법의 주요 내용과 진출기업들의 유의점에 대해 발표했다. 법무법인 지평 민창욱 변호사는 사례 중심으로 기업의 사회적 책임, 인권경영 및 환경·사회·지배 구조(ESG) 방향에 대해 설명했다.
정형우 사무총장은 "코로나19가 장기화로 우리 진출기업들이 물류 이동 및 비용, 세무, 업무 지연 등의 어려움을 겪고 있다"며 "인도 정부의 기업 지원정책과 노동법 제도를 잘 이해하고 활용한다면, 우리 기업들이 가진 엄청난 저력과 경영 노하우로 두 단계는 더 앞서 나갈 수 있을 것"이라고 말했다.
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