수원경실련 "수원시 산하기관 책임자 절반 이상이 전직 공무원"

전문성·공공성 확보위한 인사시스탬 마련 요구

(수원=연합뉴스) 김인유 기자 = 최근 6년간 임명된 경기 수원시 산하 13개 공공기관의 책임자 가운데 절반 이상이 시청을 퇴직한 간부 공무원인 것으로 나타났다.

수원경제정의실천연합(이하 수원경실련)은 27일 2015년부터 2020년까지 수원시 산하기관 책임자(기관장·사무국장) 임명현황을 조사한 결과 39명 중 20명(51.2%)이 수원시 공무원 출신임을 확인했다고 밝혔다.

수원도시공사, 수원문화재단, 수원시청소년재단 등 9개 산하기관을 거쳐 간 30명의 기관장 가운데 16명(53.3%)이 전직 수원시 공무원이고, 16명 가운데 12명(75%)이 구청장(4급)을 역임했다.

또 수원국제교류센터 등 4개 기관의 사무책임자인 사무국장 9명 가운데 4명(44.4%)이 수원시 전직 공무원이다. 이 가운데 2명이 구청장, 2명이 과장(5급) 출신이다.

앞서 수원경실련이 2009∼2015년 동일한 조사를 했을 때도 수원시 산하기관 책임자 27명 중 15명(55.5%)이 수원시 공무원 출신이었다.

수원경실련은 수원시가 승진이 어려운 공무원을 정년보다 일찍 퇴직하게 한 뒤 산하기관의 책임자로 보내 인사적체의 숨통을 틔우는 그릇된 관행을 계속하고 있다고 지적했다.

수원경실련 관계자는 "수원시에는 산하기관 책임자의 전문성·공공성을 확인할 수 있는 인사검증시스템이 사실상 없다"면서 "인사청문 같은 제도를 도입해 임명절차를 개선하고, 검증결과를 시민에게 투명하게 공개해야 한다"고 말했다.

이에 대해 수원시는 업무파악을 제대로 못 하고 직원들과 불협화음을 일으키는 민간 전문가보다는 오랜 시정 경험과 업무능력을 검증받은 간부 공무원이 산하기관에 도움이 된다는 입장이다.

수원시 관계자는 "민간에서 온 기관장이 사업 방향을 엉뚱하게 수립하거나, 직원들과 소통하지 못하고 적응하지 못해 중도사퇴하는 경우가 많다"면서 "오히려 산하기관에서는 업무협조가 잘되고 유대관계가 좋은 공무원 출신을 선호한다"고 말했다.

hedgehog@yna.co.kr

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