상장 앞둔 크래프톤 '직장 괴롭힘' 돌발 악재

직원 일부, 상사2명 고충신고
"휴가 막고 불이익 협박" 진술
'공짜야근' 포괄임금제도 도마
"부정적 고용조건부터 해결을"

7월 상장을 앞둔 게임업체 크래프톤이 '직장 내 괴롭힘'이란 돌발 악재를 만났다. 올 초까지만 해도 개발직 연봉 2000만원 인상을 제시하며 업계 최고 대우를 자랑했지만, 직장 내 괴롭힘 등 사내 뿌리깊은 고용문화가 잇따라 돌발 변수로 부각되면서, 상장 전 첫 관문을 잘 넘길 수 있을지 우려가 커지고 있다.

27일 게임업계에 따르면, 배틀그라운드로 유명한 크래프톤의 직원 일부가 두 직장 상사로부터 지속적인 '직장 내 괴롭힘'을 당했다고 사내 인사팀에 고충 신고를 한 것으로 알려졌다. 이들 가운데 일부는 변호사를 선임해 이 같은 내용을 서울 동부고용 노동지청에 신고하면서 논란이 확대되고 있다.

진술서에 따르면, 이들 상관들은 지난해 10월 조직 개편 이후부터 회사 제도로 보장된 반일 휴가를 사용하지 말라고 강요하거나, 인사고과 불이익 협박을 가한 것으로 드러났다. A 상관은 "앞으로 업무가 늘어날 것이니 더 쥐어짜야 한다"며 야근을 요구한 것으로 알려졌다. 또 다른 B 상관은 한 직원과의 면담에서 '위'와의 친분을 과시하며 "내가 마음만 먹으면 보고하고 당신을 일하는 동안 숨 막히게 만들 수 있다"고 말한 것으로 전해졌다.

논란이 확대되자, 사측도 즉각적인 대응에 나섰다. 크래프톤 측은 최근 직장 내 괴롭힘 문제와 관련해 "회사 신고 접수 이후 즉각 조사에 착수했으며, 그와 동시에 신고한 구성원에게 유급휴가를 부여함으로써 보호조치를 취했다"면서 "공정성 및 공평성 확보를 위해 외부 전문가를 통해 조사 진행 중이고, 양측의 입장을 모두 확인하고 있는 단계로, 조사가 완료되면 적절한 조치를 취할 것"이라고 밝혔다.

크래프톤은 글로벌 인기 게임 대작인 '배틀그라운드'를 개발한 유명 게임사로, 내달 코스피 상장을 앞두고 있다. 앞서 크래프톤은 지난 16일 금융위원회에 증권신고서를 제출하고 유가증권시장 상장을 위한 공모 절차에 들어갔다. 지난해 넥슨과 엔씨소프트에 이어 세 번째로 높은 영업이익을 달성하며 시가 총액이 20조원을 넘어설 것이란 전망이 나오고 있다. 특히 크래프톤은 연 초까지만 해도 개발직 연봉 2000만원 파격 인상, 신입 연봉 6000만원 으로, IT 업계 최고 수준의 대우로 주목을 받은 바 있다.

하지만 이번에 직장 괴롭힘 의혹이 불거지면서, 그동안 사내 안팎에서 제기됐던 고용조건 등이 다시 도마에 오르게 됐다. 크래프톤은 일명 '공짜야근'을 방치하는 제도로 지적받아온 포괄임금제도를 유지하고 있다. 포괄임금제도는 연장근로수당 등 법정 수당을 근로시간과 상관없이 기본급에 포함하거나 수당을 시간별로 계산하지 않고 정해진 금액으로 일괄 지급하는 제도로, '공짜 야근'을 정당화 하는 제도로, 게임업계 직원들 사이에서 원성이 자자했다. 실제 대법원이 지난 2010년 판결을 통해, 근로시간을 통해 계산할 수 있다면 실제 일한 시간대로 임금을 지급해야 한다며 포괄임금제 요건을 제한한 이후, 게임업계 빅3인 넥슨, 엔씨소프트, 넷마블을 비롯해 대부분 게임사들이 포괄임금제를 폐지한 바 있다.

게임업계 관계자는 " 크래프톤이 배틀그라운 게임으로 국내 뿐만 아니라 해외에서 엄청난 수익을 기록하며 국내 최고의 게임 업체로 가능성을 보여주고 있다"면서도 "직장 내 괴롭힘 등을 비롯해 부정적인 고용조건들을 해결해야만 원만한 상장 절차를 관철시킬 수 있을 것"이라고 밝혔다.

한편, 크래프톤은 7월 기업공개를 앞두고 회사가 제시한 희망 공모가가 너무 고평가됐다는 논란까지 불거지며, 금융감독원으로부터 증권신고서 정정 요구를 받은 상태다.

황병서기자 BShwang@dt.co.kr