포스코 "협력사와 100년 동행"..'中企 복지지원' 상생기금 마련
안전한 환경·임금격차 해소 등
90여社 직원 1만6000명 혜택
이날 발표한 공동선언문에는 포스코와 협력사가 자율적인 사회적 합의를 통해 대기업·중소기업 상생발전과 함께 전 세계 기업 경쟁력을 강화한다는 내용이 담겼다. 지역 산업 생태계 성장과 발전을 선도하는 모범 모델로 정착시켜 산업계 전반에 긍정적 영향을 전파한다는 데도 뜻을 같이했다. 포스코는 협력사 직원들의 안전한 근무 여건 조성과 임금격차 해소, 복리후생 개선에 힘쓰기로 했다. 동시에 협력사가 전문 강소기업으로 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않는다.
각 지역 협력사는 기술 경쟁력을 강화하고 안정적 노사 관계를 바탕으로 안전한 조업 환경 조성에 동참한다. 보다 구체적인 실천 방안으로 협력사들은 올해 안에 포항·광양에 각각 '공동근로복지기금'을 설립하고, 포스코는 재원을 출연한다. 기금은 협력사 직원 자녀 장학금 제도 마련을 시작으로 복리후생 향상 전반에 쓰일 예정이다. 혜택을 받게 되는 협력사 직원은 1만6000여 명이다.
철강업계 최초임은 물론이고 산업계 전체로 봐도 이례적인 이날 공동선언식에는 문성현 경제사회노동위원회 위원장, 이철우 경북도지사, 이강덕 포항시장, 김정재 국민의힘 의원, 김병욱 국민의힘 의원, 김윤태 대구지방고용노동청장, 포스코 협력사 노사대표, 김경석 포스코노동조합 위원장 등이 참석했다. 문성현 위원장은 "포용적 성장 실현을 위한 사회적 대화의 모범 사례"라며 "대·중소기업 간 대화와 소통 모델로 산업계에서 활용할 가치가 높다"고 강조했다.
한편 포스코와 그룹사는 2018년 대·중소기업 간 임금격차를 해소하기 위해 3년간 7771억원 규모의 지원 계획을 담은 업무협약을 체결한 바 있다. 또 포스코는 협력사와 함께 사용하는 휴양시설을 확충했으며 포항·광양 지역 협력사 직원의 자녀도 이용할 수 있는 공동직장 어린이집을 운영하고 있다. 그 밖에 올해 초부터는 협력사 직원들의 안전한 조업 환경을 조성하기 위해 협력사 안전조업을 전담 지원하는 조직을 신설했다.
[이유섭 기자]
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