중소기업계 "대체 공휴일 법 제정 부담..경기회복 후 논의해도 늦지 않아"
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중소기업중앙회와 한국외식업중앙회, 벤처기업협회 등 중소기업 관련 10개 단체는 대체 공휴일법 추진과 관련해 경기회복 후 단계적 추진을 요구했습니다.
이들 단체는 "공휴일 법안은 영세 중소기업도 경기회복을 체감하고 주 52시간제와 관공서 공휴일의 민간기업 적용이 어느 정도 현장에 안착한 이후 논의해도 늦지 않다"며 "급격한 최저임금 인상과 근로시간 단축 등으로 생존을 고민하는 중소기업의 절박한 목소리에 귀 기울여 달라"고 촉구했습니다.
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중소기업중앙회와 한국외식업중앙회, 벤처기업협회 등 중소기업 관련 10개 단체는 대체 공휴일법 추진과 관련해 경기회복 후 단계적 추진을 요구했습니다.
이들 단체는 오늘(21일) 논평을 통해 “법이 제정될 경우 중소기업 현장에서는 5인 미만까지 공휴일이 확대돼 소상공인 부담이 가중되고 대체 휴일 확대에 따른 생산 차질과 인건비 증가가 불가피할 것”이라고 밝혔습니다.
그러면서 “더욱이 주 52시간제가 계도 기간 없이 다음 달부터 50인 미만 기업에 전면 적용되는 상황에서 설상가상으로 휴일까지 확대된다면 인력난이 극심한 뿌리산업 등 중소기업은 버틸 재간이 없다”고 주장했습니다.
이들 단체는 “공휴일 법안은 영세 중소기업도 경기회복을 체감하고 주 52시간제와 관공서 공휴일의 민간기업 적용이 어느 정도 현장에 안착한 이후 논의해도 늦지 않다”며 “급격한 최저임금 인상과 근로시간 단축 등으로 생존을 고민하는 중소기업의 절박한 목소리에 귀 기울여 달라”고 촉구했습니다.
우정화 기자 (jhw01@kbs.co.kr)
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