NH농협캐피탈, 채용연계형 인턴직원 채용

청년 인력난 해소 기여, ESG 경영 적극 추진

[이데일리 이진철 기자] NH농협캐피탈은 청년 인력난에 활력을 불어넣기 위해 ‘2021년 채용연계형 인턴 직원’ 채용에 나선다고 21일 밝혔다.

NH농협캐피탈은 ESG(환경·사회·지배구조) 경영활동의 일환으로 신규·경력 구분없이 전 직무에 ‘채용연계형 인턴 직원’ 프로그램을 신설해 직원을 채용하고 일정기간 후 업무역량 평가를 거쳐 정규직으로 전환·채용할 계획이다.

지난 6월 초 인턴채용 홍보를 시작으로 필기시험 및 면접을 통해 7월 초 인턴직원을 선발하고, 8월말 최종 정규직 전환 합격자를 발표할 예정이다.

NH농협캐피탈은 지난 4월 이후 ESG 경영을 체계적으로 실천하기 위해 전담 부서인 ‘ESG추진팀’ 및 대표이사 주관으로 운영하는 ‘ESG추진협의회’를 신설하고 주요부서 실무 책임자를 참여토록 했다.

박태선 NH농협캐피탈 대표는 “ESG경영은 회사의 지속가능성장을 위한 가장 핵심적인 요소”라며 “농협금융지주의 ESG 추진방향을 기조로 차별화된 ESG경영을 지속해 나가겠다”고 말했다.

이진철 (cheol@edaily.co.kr)