중국 텐센트 '저녁 9시 강제 퇴근' 논쟁 "9시 퇴근이 조퇴?"

중국 거대 정보기술(IT) 기업 텐센트 산하의 게임 스튜디오가 과로를 줄이기 위해 초과 근무시간을 강제로 제한해 논쟁이 일고 있다.

13일 현지 언론에 따르면 텐센트 산하 광즈공작실(라이트스피드&퀀텀 스튜디오)은 오는 14일부터 직원들이 늦어도 오후 9시까지는 퇴근하도록 하는 조치를 최근 내놨다. 이 회사가 정한 ‘건강의 날’인 매주 수요일에는 오후 6시면 사무실을 떠나야 한다.

회사 측은 주말과 공휴일에도 직원들이 일하지 않도록 보장하기로 했다. 특수 상황에서 직원들이 추가 근무를 해야 할 경우 사전에 상사에게 신청하고 이유를 설명하도록 했다. 새 정책은 일과 휴식의 균형을 찾아 업무 효율을 높이기 위한 조치라고 회사 측은 설명했다.

중국 인터넷 기업들의 ‘996’ 노동문화에 대한 비판 속에 이 같은 정책이 나오자 중국 소셜미디어(SNS)에서는 관련 해시태그가 6억 건 넘는 조회 수를 올리며 높은 관심을 받았다. ‘996’은 2019년 중국에서 등장한 신조어로 아침 9시에 출근해 밤 9시에 퇴근하며 일주일에 6일 일하는 것을 일컫는다.

많은 네티즌은 새 정책이 중국의 ‘996’ 노동문화를 바꿀 수 있기를 기대했다. 그러나 다른 누리꾼은 정책이 효과적으로 시행될지 의문을 표했다. 한 웨이보 이용자는 “저녁 9시에 퇴근하는 게 과연 좋은 일일까? 아마도 9시 이후부터 집에서 일해야 할 것”이라고 말했다.

다른 네티즌은 “퇴근 때 직원의 노트북을 수거하고 업무 처리에 필요한 문서에 비밀번호를 걸어 퇴근 후 열지 못하게 하며 근무 시간 외에 업무 메시지를 보내는 것을 금지하게 하라”고 요구했다.

임정환 기자

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