"업무지도" vs "괴롭힘"..수원시 간부 공무원 직장 갑질 진실공방

간부 "사실무근" 주장.. 시 인권센터, 직권조사 방침
논란 확산하자 직원들에 '갑질 아니다' 확인서 받기도

© News1 최수아 디자이너

(수원=뉴스1) 최대호 기자 = "사람을 한 시간씩 세워놓고 같은 말을 반복하며 질책합니다. 당하는 사람은 자존감이 낮아지다 못해 무력해집니다."

경기 수원시청 6급이하 몇몇 주무관들 사이에서 특정 간부공무원에 대한 토로가 쏟아졌다. 최근 해당 간부 공무원에 대한 갑질 논란이 대외적으로 알려지면서다.

11일 수원시와 A과장, 일부 주무관 등에 따르면 시 인권센터는 최근 A과장을 둘러싼 인권침해 논란에 대해 직권조사를 결정했다.

A과장의 이른바 '직장 갑질'이 도를 넘었다는 주장이 지역 언론을 통해 제기된데 따른 조치였다.

시 인권센터가 직권조사 방침을 밝힌 이후 A과장으로부터 갑질 피해를 당했다는 주장이 잇따라 제기됐다.

갑질 피해를 호소하는 이들의 주장을 요약하면 , 업무 종료 직전 특정 부서원들을 불러다 회의를 열어 퇴근을 지연시켰으며, 결재 서류를 이유 없이 수차례 반려하는 등 마음에 들지 않는 직원들을 힘들게 했다는 것.

특히 A과장은 근무 태도 등을 이유로 부하 직원을 불러 세운뒤 자존감을 무너뜨리는 언사를 장시간 반복하며 심적 모멸감을 유발했다는 지적도 나왔다.

지난 수년간 A과장의 눈 밖에 난 직원 3명이 괴롭힘을 견디다 못해 퇴사했고, A과장 근무부서 여직원 3명은 한 날 동시 휴직을 신청했다는 제보도 이어졌다.

익명을 요구한 한 주무관은 "A과장 때문에 지금 같이 일하는 직원 가운데 한 분은 우울증 약을 복용하고 계신다"며 "저도 과거 수개월간 괴롭힘 당했고, 혈압약까지 먹게 됐다. (A과장은)사람 감정을 힘들게 하는 재주가 탁월하다. 문제 해결을 위해 다른 간부 공무원 등에게 하소연하면 '그냥 잘버티라' 등 심각하게 생각하지 않는 듯했다. 제보를 해도 변하지 않을 거라는 생각에 여태 나서지 못했다"고 고충을 털어놨다.

이에 수원시공무원노조는 A과장에 대한 인사조치와 함께 재발방지 대책 시행을 촉구하기도 했다.

그러나 논란의 당사자인 A과장은 '왜곡된 주장'이라는 입장을 밝혔다.

A과장은 "직원들을 장시간 훈계한 바 없고, 모멸감을 주는 언사도 한 바 없다"고 주장했다.

그는 "업무 상 실책이 있는 부분을 지도하고, 잘못이 반복되지 않도록 훈계한 적은 있지만 '갑질'로 비난받을 만한 행동은 하지 않았다"고 재차 강조했다.

함께 일하던 직원들이 퇴사하고 휴직한 것에 대해서도 "퇴직할 때가 됐거나, 개인적 사유로 인해 퇴사한 것이지 저로 인해 떠난 사람은 없는 것으로 안다"며 "휴직 신청을 한 여직원도 출산 등의 이유가 있었다"고 해명했다.

시 한 간부공무원은 A과장을 두둔했다. 이 간부공무원은 "A과장이 업무적으로 철저한 부분이 있는 성격"이라며 "받아들이는 사람에 따라 다른 것 같다. 옛날에는 선임(공무원)에게 마대자루로 맞아가며 일을 배웠다. 지금은 그런 것은 상상도 못한다. (제보자들이)업무 지적에 대한 불만을 쏟은 것 같다"고 말했다.

시 인권센터 관계자는 "어느 한 쪽이 주장이 옳다고 볼 수 없는 사안"이라며 "A과장을 비롯해, 퇴직자, 휴직자 등 A과장과 함께 근무했던 직원 등을 상대로 진상 조사를 벌일 방침"이라고 말했다.

한편 일각에서는 인권센터 조사를 앞둔 A과장이 갑질피해 주장 직원을 포함한 부서원들을 상대로 '갑질은 사실이 아니다'라는 사실확인서를 받고 있다는 주장도 나왔다.

A과장은 이에 대해 "제가 자리를 비운사이 사태를 수습하려는 팀장 한 분이 직원들에게 (확인서를) 받았다는 이야기를 들었다. 해당 팀장에게 그래선 안 된다고 이야기 했다"고 해명했다.

sun0701@news1.kr