롯데카드, 여성사외이사 확대에 소셜본드 발행.."ESG 박차"

롯데카드가 이사회 다양성 확보, 소셜본드 발행 등으로 ESG(환경·사회·지배구조) 경영에 힘을 주고 있다. 

19일 롯데카드에 따르면 지난 17일 금융감독원 전자공시를 통해 5명의 사외이사 현황을 공개했다. 현재 전체 사외이사 중 여성 사외이사는 2명으로 카드업계에서 여성 사외이사가 2명인 곳은 롯데카드가 유일하다.

롯데카드는 지난 3월 30일 정기 주주총회를 통해 이복실 세계여성이사협회 한국지부 협회장을 사외이사·감사위원으로 선임했다. 지난 2019년 김수진 한국여성변호사회 부회장을 선임한 데 이은 두 번째 여성 사외이사 선임이다.

자본시장법에 따라 자산총액이 2조원 이상인 주권상장법인의 경우 이사회 구성을 특정 성(性)으로만 구성하지 않아야 한다. 롯데카드는 상장사가 아니라 적용대상은 아니지만 이같이 선제적인 대응에 나선 건 고객의 목소리를 듣기 위함이다. 지난 4월 기준 롯데카드 전체 회원 중 여성의 비중은 65%로 집계됐다. 롯데카드는 여성 사외이사를 확대해 여성의 시각을 경영에 반영한다는 계획이다. 

지난 14일에는 4억5000만달러 규모의 해외 자산유동화증권(ABS)을 소셜 본드로 발행했다. 소셜 본드는 사회적 취약 계층 지원과 일자리 창출 등 사회문제 해결을 위해 발행하는 특수목적채권으로 ESG채권의 한 종류다. 

지난해 11월 영세·중소 가맹점주 지원 목적의 ESG채권에 이은 두 번째로, 조달된 자금은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 어려움을 겪는 저소득층에 대한 금융서비스 지원 등에 사용될 예정이다.

롯데카드 관계자는 “소셜 본드를 발행하는 등 지속 가능의 가치를 창출하기 위해 꾸준히 노력해 오고 있다“며 "여성 전문가들의 이사회 참여를 통해 의사결정 기구의 다양성과 투명성을 높이고 ESG경영을 강화해 나가겠다"고 말했다.

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강한빛 기자 onelight92@mt.co.kr
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