톨게이트 파업 복귀 1년 "직접고용만 됐을 뿐 직위해제 등 불이익"

도로공사, 잡무 배정 등 차별

[경향신문]

용역회사 소속으로 한국도로공사에 파견돼 톨게이트 요금수납 업무를 하던 노동자들이 공사에 정규직으로 직접고용된 지 1년이 지났다. 이들은 공사에서 여전히 차별 대우를 받고 있다며 처우 개선을 요구했다.

민주연합노조 톨게이트지부, 공공연대노조 한국도로공사지회 등 전국민주일반연맹 조합원들은 12일 경북 김천 한국도로공사 본사 앞에서 규탄 기자회견을 열었다.

이들은 “불법 집단 해고에 맞서 7개월을 싸우고 직접고용 노동자로 도로공사에 복귀한 지 14일로 1년이 되지만 공사는 용역회사와 다르지 않은 행태로 노동자를 탄압하고 있다”고 밝혔다.

톨게이트 요금수납 업무를 하던 노동자들은 공사에 정규직으로 직접고용할 것을 요구하며 2019년 6월부터 지난해 1월까지 파업을 벌인 끝에 지난해 5월14일 공사에 직접고용됐다. 하지만 공사가 여전히 자신들을 비정규직 취급을 한다는 게 이들의 주장이다.

이들은 “회사가 현장지원직을 만들더니 수납 업무가 아닌 청소와 잡무 등을 시켰다”며 “최저임금 수준의 노동자들에게 합의도 없이 임금피크제를 적용했다”고 했다. 또 공사가 파업 과정에서 고소돼 기소된 조합원 13명에 대해 해고를 염두에 둔 직위해제 조치를 취하고 있다고 했다. 노조는 “직위해제 조치는 2019년 투쟁에 대한 도로공사의 보복성 징계이자 민주노조에 대한 탄압 의도를 가지고 자행한 과잉처분”이라며 “즉각 철회돼야 마땅하다”고 주장했다. 이들은 기자회견에서 김진숙 도로공사 사장과의 면담을 요구했다. 이어 조합원 직위해제 징계 철회, 현장지원직 임금피크제 폐지, 새로운 업무 배치 협의 등 요구안을 공사에 전달했다.

고희진 기자 gojin@kyunghyang.com