네이버, 3년간 전직원에 1000만원 주식 준다.. 증여 보상 제도 도입

네이버는 글로벌 사업의 성공을 위해 전 직원을 대상으로 한 주식 보상 프로그램인 '스톡그랜트(Stock Grant)' 제도를 도입한다고 19일 밝혔다.

'스톡그랜트'는 회사가 보유한 주식을 직원들에게 무상으로 부여하는 주식 보상 방식이다. 회사 주식을 매입할 수 있는 권리를 주는 스톡옵션(주식매수선택권)과 구분된다. 기존 연봉·인센티브와 스톡옵션에 더해 이번 스톡그랜트까지 전 직원 대상으로 운영한다는 방침이다. 스톡그랜트의 경우 임원은 대상에서 제외된다.

이에 따라 네이버는 스톡그랜트 프로그램을 통해 올해부터 3년간 매년 1000만원 상당 네이버 주식을 전 직원에게 지급할 계획이다. 의무 보유 기간이 없게 설계돼 받는 즉시 매도해 현금화할 수 있다. 해당 연도 재직 기간에 따라 매년 2회(7월 초, 다음 해 1월 초) 분할 부여된다. 오는 7월에 첫 지급이 진행될 예정이다.

네이버는 2019년부터 올해까지 3년간 매년 전 직원에게 1000만원 상당 주식을 지급해온 스톡옵션 프로그램도 보다 예측 가능성을 높일 수 있도록 개편할 계획이다. 이번에 추가된 스톡그랜트와 지난해부터 운영 중인 ‘주식 매입 리워드’까지 총 3가지 주식 보상 프로그램을 운영하게 된다.

네이버에 따르면 지난 주주총회 직후 진행된 이사회에서 글로벌 사업 성공 가능성과 그에 따른 직원 보상 경쟁력 제고 관련해 사외이사들과 공감대가 형성됐다. 이에 프로그램 세부안을 준비해 지난 8일 보상위원회 검토를 거쳐 19일 임시 이사회에서 이를 포함한 경영계획 수정안을 최종 승인받았다. 앞으로도 개인과 회사가 함께 성장할 수 있도록 보상 구조를 강화해나가기로 했다.

네이버는 최근 일본에서 라인과 Z홀딩스 간 경영통합을 마무리하고 상반기 중 일본에 스마트스토어 기술 플랫폼 지원을 시작한다. 미국에서 웹툰 성공 경험을 바탕으로 세계 최대 웹소설 플랫폼 왓패드를 인수했으며 빅히트와 협력해 글로벌 엔터테인먼트 시장 공략도 나선다. 유럽지역에서는 스페인 최대 리셀 플랫폼 왈라팝에 약 1550억원을 투자하는 등 이커머스와 콘텐츠를 중심으로 글로벌 사업 확대에 나서고 있다.

네이버 관계자는 “올해는 네이버 글로벌 사업이 본격적으로 성장하는 중요한 시기다. 이 과정에서 직원들이 만들어낼 큰 움직임에 힘을 더해줄 수 있을 뿐 아니라 우수 인재를 지키고 또 확보할 수 있도록 보상 경쟁력을 높이는 방안을 검토해왔다”며 “직원들이 더 든든한 네이버의 주주가 되고 개인의 목표 및 보상이 회사의 기업가치와 더 강하게 연계돼 지금 만들어가고 있는 사업적 움직임들의 성과를 직원들과 더 크게 나눌 수 있게 되길 기대한다”고 설명했다.

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