고용부, 일용직 부당해고 논란 마켓컬리 현장조사

고용노동부가 일용직 부당해고 논란에 휩싸인 전자상거래 기업 마켓컬리를 현장조사했다.

마켓컬리 냉동차에 배송 제품이 들어차 있는 모습.

16일 고용부에 따르면 마켓컬리의 일부 일용직 근로자들은 지난달 부당해고를 당했다며 근로감독 청원을 접수했다.

일용직 근로자들은 마켓컬리가 채용 대행사를 통해 필요한 인원보다 더 많은 인력을 모집한 뒤 현장에서 불필요한 잉여 인력을 채용하지 않고 그대로 돌려보냈고 휴일수당도 지급하지 않았다고 주장했다.

고용부는 사실 확인을 위해 전날 장지 물류센터에 조사관을 파견했다. 고용부의 한 관계자는 "마켓컬리가 노동법을 위반한 사실이 있는지 확인하기 위한 것"이라며 "지금 단계에서 근로감독이 진행될 지 여부 등을 언급하기 어렵다"고 말했다.

고용노동부는 현장조사에서 법 위반 여부에 대한 심층 조사가 필요하다고 판단하면 근로감독에 나선다. 근로감독에서 법 위반이 적발되면 사안의 경중에 따라 시정 지시를 하거나 과태료를 부과할 수 있다.

마켓컬리는 "그동안 필요인력보다 많은 인력 충원을 요청한 건 채용된 일용직이 당일에 나타나지 않는 이른바 노쇼(no-show, 예약 부도)가 많았기 때문"이라며 "작년 하반기부터는 현장에 출근한 일용직 전부를 필요인력에 상관없이 대행사를 거치지 않고 직접 고용하고 있다"라고 설명했다.

부당해고 논란은 올해 미국 상장을 앞둔 마켓컬리의 투자 심리에 마이너스가 될 수 있는 요인이다. 쿠팡의 뉴욕 상장을 계기로 한국의 열악한 노동 환경에 주목하는 해외 투자자들이 늘었기 때문이다. 영국 파이낸셜타임스(FT)는 지난달 9일 기사에서 쿠팡의 고강도 노동 환경을 지적하며 장기 성장 가능성에 의문이 제기된다고 전했다.

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