한화호텔앤드리조트 '스마트워크' 도입..조직문화 변화 시동

한화호텔앤드리조트가 '스마트워크'를 도입하며 조직문화 변화에 시동을 걸었습니다.

한화호텔앤드리조트는 공간 활용과 근무환경 개선에 대한 빅데이터를 수집하고 임직원을 대상으로 한 설문조사를 거친 뒤, 모바일 웹기반 자율좌석 예약시스템을 개발했다고 오늘(16일) 밝혔습니다

직원들은 모바일 웹을 통해 자유롭게 자리를 선택해 근무할 수 있고, 직원 검색을 통한 위치 파악이 가능합니다. 또한 스마트워크 리더 가이드라인을 정해 업무상 협업이 필요할 시 리더가 직접 담당자를 찾아가는 등의 조직문화로 개선해 업무 효율성을 높였습니다.

한화호텔앤드리조트 관계자는 “다른 팀에서 근무하던 직원들이 서로 가까운 자리에서 일하면서 타 팀과 타 업무에 대한 이해도가 높아져 소속감과 유대감을 강화하는 기회가 될 것”이라며, “앞으로도 임직원 간 교류와 소통 강화를 위한 활기찬 조직문화를 만들어나갈 계획이다”라고 설명했습니다.

한화호텔앤드리조트는 3개월 동안 스마트워크 시행 후 보완을 거쳐 하반기부터 고도화를 추진한다는 계획입니다.
 

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