삼성 SDI·디스플레이 등 삼성전자 따라 줄줄이 7%대 임금인상
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삼성전자가 지난달 7.5% 수준의 임금인상을 결정한데 이어 삼성디스플레이와 삼성SDI 등 삼성 전자계열사들이 줄줄이 7%대 임금인상을 결정했다.
이날 결정된 삼성디스플레이 임금인상률은 삼성전자와 동등한 수준이다.
삼성전자가 올해 임금을 대폭 올리기로 하면서 삼성SDI와 삼성전기, 삼성디스플레이 등 다른 전자 계열사들도 7%대의 높은 임금인상을 결정했다.
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9일 업계에 따르면 삼성디스플레이는 이날 올해 기본인상률 4.5%, 성과인상률 평균 3%를 인상해 전년 대비 임직원 임금을 평균 7.5% 올리는 내용의 임금인상안을 노사협의회와 합의했다.
성과 인상률은 인사 고과에 따라 상승률이 차등 적용됨에 따라 올해 직원별 임금인상률은 직급과 고과에 따라 일부 차이가 있을 수 있다.
이날 결정된 삼성디스플레이 임금인상률은 삼성전자와 동등한 수준이다.
올해 초 삼성전자는 임금 인상률을 두고 직원들과 입장차를 좁히지 못하며 마찰을 빚으면서 2021년도 새 임금이 적용되는 3월 월급날(21일)을 넘기도록 합의가 지연됐다.
결국 삼성전자는 지난달 25일 사원협의회와 기본인상률 4.5%, 성과인상률 3.0% 등 총 7.5%의 임금 인상에 합의했다.
이는 최근 10년 내 최대 수준에 육박하는 인상 폭이다.
삼성전자의 대졸 초임의 경우 4450만원에서 4800만원으로 350만원, 직원 전체 평균으로 400만∼500만원가량 오르는 것으로 알려졌다.
통상 삼성의 전자 계열사들은 '맏형'인 삼성전자의 당해 임금협상 결과를 토대로 임금인상률을 정한다.
삼성전자가 올해 임금을 대폭 올리기로 하면서 삼성SDI와 삼성전기, 삼성디스플레이 등 다른 전자 계열사들도 7%대의 높은 임금인상을 결정했다. 삼성SDI와 삼성전기는 이달 6일과 7일 기본인상률 평균 4.5%, 성과인상률 평균2.5% 등 총 7% 인상에 합의했다.
김건호 기자 scoop3126@segye.com
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