오렌지라이프, 임직원 '1인당 1디지털기술' 확보 교육 실시

오렌지라이프는 디지털 기술을 통해 고객경험의 질을 높이고 새로운 서비스를 제공하기 위해 임직원을 대상으로 ‘디지털 기반 융복합형 인재육성 교육’을 실시한다고 18일 밝혔다.

이번 교육과정은 신한금융그룹 디지털 교육의 지향점과 연계해 전 임직원 1인당 1디지털기술 역량 확보를 목표로 진행한다.

신한금융그룹 디지털 러닝 플랫폼을 활용하며, 교육과정은 △AI(인공지능) △빅데이터 △클라우드 △블록체인 △ DX(디지털마케팅, UI/UX) 등 총 5개 분야와 관련해 22개의 입문과정, 71개의 심화과정으로 구성됐다.

임직원들은 5개 기술분야 중 1개의 희망기술을 선택해 이달부터 오는 11월까지 학습하게 된다. 이 교육을 통해 △디지털 트렌드 △기술분야별 산업동향 △디지털 인문학 등 공통분야부터 시작해 △각 실무영역의 사업 및 서비스 기획 △고객/사업 데이터 분석 △업무자동화 등 실무활용을 위한 세부 분야별 이론을 익히고 실습한다.

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전혜영 기자 mfuture@mt.co.kr

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