신한 올해도 여성인재 육성위해 44명 선발

[파이낸셜뉴스]

조용병 신한금융 회장.

신한금융그룹이 여성 인재를 발굴, 육성하기 위한 고유의 여성 리더 프로그램인 '신한 쉬어로즈' 4기 44명을 선발했다고 8일 밝혔다.

'신한 쉬어로즈'는 그룹 차원에서 미래를 이끌어갈 여성리더를 육성하겠다는 조용병 회장( 사진)의 강력한 의지로 2018년부터 시작한 금융권 최초의 여성인재 육성 프로그램이다.

신한은 '신한 쉬어로즈' 출범 후 143명의 여성리더를 육성했고 △리더십 역량 강화를 위한 그룹 멘토링 △인문학 및 최신 트렌드 중심의 특강 △네트워크 확장 지원 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다.

올해는 기존 참가자의 피드백을 반영해 프로그램을 더욱 향상시켰다. 먼저 남성 멘토(외부 전문가) 코칭 참여를 통해 성별에 국한되지 않는 다양한 리더십 역량 확대를 지원할 계획이다. 또 자기주도 학습이 가능한 모바일 플랫폼 학습환경을 구축해 디지털, 경영전략, 리더십, 인문학 등 다양한 콘텐츠를 상시 제공할 예정이다.

조 회장은 이날 격려사에서 "어려운 상황에서도 각자 주어진 역할에 최선을 다하며 배움과 성장의 열정을 보여준 신한 쉬어로즈 여성 리더에게 박수를 보낸다"며 "신한 쉬어로즈 프로그램을 새로운 업을 경험하고, 서로의 성장과 발전을 촉진하는 최고의 '여성리더 플랫폼'으로 함께 만들어 가자"고 당부했다.

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pride@fnnews.com 이병철 기자

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