대기업 64% "상반기 채용 0 또는 미정"..작년보다 얼어붙어
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.
대기업 10곳 중 6곳은 올해 상반기 신규 채용 계획을 세우지 못했거나 아예 1명도 뽑지 않을 예정이다.
전국경제인연합회 산하 한국경제연구원이 매출액 500대 기업을 대상으로 실시한 '2021년 상반기 신규채용 계획' 조사 결과, 응답 기업(110개)의 63.6%는 한 명도 채용하지 않거나 아직 채용계획을 수립하지 못한 것으로 나타났다.
올해 상반기 신규채용 계획을 수립한 기업 중 채용 규모가 지난해와 비슷한 기업 비중은 절반(50.0%)에 그쳤다.
이 글자크기로 변경됩니다.
(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.
대기업 10곳 중 6곳은 올해 상반기 신규 채용 계획을 세우지 못했거나 아예 1명도 뽑지 않을 예정이다.
전국경제인연합회 산하 한국경제연구원이 매출액 500대 기업을 대상으로 실시한 ‘2021년 상반기 신규채용 계획’ 조사 결과, 응답 기업(110개)의 63.6%는 한 명도 채용하지 않거나 아직 채용계획을 수립하지 못한 것으로 나타났다. 신규채용 ‘0명’ 기업은 17.3%, ‘채용 계획 미정’은 46.3%다. 한경연이 지난해 3월 실시한 조사에서는 이 두 항목 응답 기업 비중이 각각 8.8%, 32.5%였다. 한경연은 “청년 채용 시장이 지난해보다 얼어붙고 있다”고 평가했다.
올해 상반기 신규채용 계획을 수립한 기업 중 채용 규모가 지난해와 비슷한 기업 비중은 절반(50.0%)에 그쳤다. 지난해보다 채용을 늘리겠다는 기업은 30.0%, 줄이겠다는 기업은 20.0%다. 신규채용을 하지 않거나 늘리지 않겠다는 기업들은 가장 큰 이유로 ‘국내외 경제 및 업종 경기 부진’(51.1%)을 꼽았다. 신규채용을 늘리겠다는 기업들은 ‘미래 인재 확보 차원’(75.0%) 등을 들었다.
기업들은 수시채용에는 큰 관심을 보였다. 신규채용에서 수시채용을 활용하겠다는 응답 기업은 76.4%였다. 수시채용으로만 신규 인력을 채용하겠다는 기업도 38.2%에 이른다. 공개채용만 하겠다는 기업은 23.6%에 그쳤다. 최근 채용시장 트렌드 전망에 대해 ‘경력직 채용 강화’(20.3%), ‘비대면 채용 도입 증가’(19.1%) ‘인공지능(AI) 활용 신규채용 증가’(13.9%)라는 응답도 나왔다. 조사는 여론조사기관 리서치앤리서치를 통해 2월3일~23일(이메일 온라인조사)에 이뤄졌다.
조계완 기자 kyewan@hani.co.kr
Copyright © 한겨레신문사 All Rights Reserved. 무단 전재, 재배포, AI 학습 및 활용 금지
- 추미애 “십수개 혐의에 소환 한 번 없이 무혐의…나경원 부럽다”
- 강력한 전관 등장…“김성재 2심 쉽지 않겠어” 우려가 현실로
- 미국, 1인당 1400달러 코로나 지원금 이달 안 추가 지급할 듯
- 영하 18도~영상 14도…올해 1월 ‘기온 널뛰기’ 역대 최고
- ‘동의 중심’ 강간죄 개정, 유죄추정·무고로 이어질까?
- 강남구 테헤란로 유흥업소에서 확진… “방문자 파악 어려워”
- 2021 서울시장 선거, 단일화 전쟁이 시작됐다
- “아스트라제네카 백신 접종 뒤 38.5도 미만 열엔 해열제 되도록 삼가야”
- 쇼트트랙 임효준, 중국 귀화 결정…“베이징 올림픽 출전한다”
- 밀레니얼 세대, 나와 친구들은 왜 결혼하고 또 안 하는가