"평등하게 일하고 모두가 안전한 서울"..성평등에 6418억원 투입

6개 분야 54개 사업 '서울시 성평등 시행계획' 발표

(서울=뉴스1) 허고운 기자 = 서울시는 8일 세계 여성의 날을 맞아 '서울시 2021년 성평등 시행계획'을 발표했다. '평등하게 일하고 모두가 안전한 성평등 도시 서울 실현'을 목표로 총 6418억원을 투입한다.

서울시의 성평등 시행계획은 Δ성평등 노동 Δ성평등 문화 확산 Δ여성 대표성 제고 Δ일·생활 균형 Δ여성폭력 근절 Δ성주류화 추진기반 정비 등 6개 분야 54개 사업으로 구성됐다.

먼저 성평등 노동환경 조성을 위해 '코로나19 직장맘 법률지원단'을 운영한다. 2012년부터 운영 중인 직장맘지원센터 3개소에는 노무사를 1명씩 추가 배치해 임신·출산휴가·육아휴직 등 모성보호제도 사용 거부, 부당해고, 임금체불 등 직장맘 권리구제를 위한 법률지원 서비스를 한다.

여성가족정책실 내 '차별조사관'을 통해서는 서울시 및 산하기관의 채용·배치·승진·평가·보상 등 고용상 전 단계에서 발생할 수 있는 성평등·노동관계법 위반사항을 조사한다. 문제를 발견하면 시정권고를 추진할 예정이다.

서울시는 성별 임금격차 문제를 해소하기 위해 2019년 전국 최초로 시행한 '성평등 임금공시' 대상을 기존 서울시 투자출연기관에서 본청, 서울시립대까지 확대하고 민간 부문의 참여를 유도하기로 했다.

또한 여성 일자리 기관 직업훈련 및 취·창업을 지원해 약 3만7000명의 일자리를 창출할 계획이다. 여성가족부가 발표한 2020년 취업자수 감소현황 자료에 따르면 전년 대비 감소폭은 여성 13만7000명, 남성 8만2000명으로 여성이 코로나19에 따른 실직 피해를 더 크게 입었다.

여성이 마음 편히 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해서는 올해 국공립 어린이집 1800개소와 우리동네키움센터 254개를 확충하고, 아이돌보미 지원을 확대하는 등 일·생활 균형에 5424억원의 예산을 투입한다.

서울시는 성평등 문화 확산을 위해 올해 50개 단체를 선정, 총 10억원의 예산을 지원한다. 단체들은 돌봄공백 대응 및 돌봄 종사자 권리보장, 젠더폭력 대응, 여성의 사회적 고립 해소 및 정신건강 증진, 성평등 실현에 기여할 수 있는 서울 특화형 사업 등을 위해 활동한다.

민·관 협력을 통한 정책개선 방안을 마련하는 '젠더거버넌스'도 활성화하고, 서울시 성평등활동지원센터를 통해 2030 청년 성평등 활동가를 양성한다. 올해는 성평등한 결혼·장례 문화 확산을 위한 캠페인을 추진할 계획이다.

절기상 '경칩(驚蟄)'을 하루 앞둔 4일 오후 서울 청계천에서 시민들이 산책을 하고 있다. 2021.3.4/뉴스1 © News1 황기선 기자

종로구 창신동에 소재한 여성역사 공유공간 '서울 여담재'도 올해 본격 운영한다. 이곳에서는 근현대 여성 100인 구술사 연구, 청소년 여성역사교실 등이 열리며 여성사 관련 도서 약 4000권을 소장하고 있다.

직장 내 성희롱, 디지털 성범죄, 1인가구 여성을 대상으로 한 범죄, 코로나19로 인한 가정폭력 등 여성폭력 근절을 위해서는 총 634억원이 투입된다.

시 내부적으로는 '권익조사관'을 신규로 채용한다. 이들은 직장 내 성희롱 등의 사건이 발생했을 때 독립적이고 신속한 조사를 통해 피해자를 보호할 예정이다.

30인 미만 소규모 사업장을 대상으로는 지난해 문을 연 '서울 직장 성희롱·성폭력 예방센터'를 통해 성희롱 예방교육은 물론 조직문화 컨설팅, 피해자 법률·동행 지원을 지원한다.

서울시는 또 '디지털 성범죄 시민 모니터링단' 1000명을 운영하고 '찾아가는 지지동반자'를 확대한다. 예방교육부터 피해자 상담 및 의료·법률 지원까지 통합적인 지원을 강화한다는 목표다.

아울러 올해 일본군 위안부 기림의 날(8월14일)을 기념해 국제포럼을 개최할 예정이다. 국내외 위안부 관련 연구자, 시민 등이 참여해 서울시가 발굴한 위안부 관련 기록물의 의미를 공유하고 국내외 연구 및 연대방안을 논의한다.

이외에도 서울시는 시정 전반의 성인지 감수성을 제고하기 위해 3급 이상 특별 성인지 교육을 실시하고 성평등 문화 10대 수칙을 공유한다. 계획수립시 필수적으로 점검해야 하는 사전검토항목에는 성평등 지표를 추가하고 성별영향평가를 내실화할 예정이다.

송다영 서울시 여성가족정책실장은 "여전히 여성들은 고용과 임금, 일상생활에서 직간접적인 차별을 받고 있다"며 "서울시는 성평등 시행계획을 통해 다양한 분야의 성 불평등을 해소하는데 최선을 다하겠다"고 말했다.

hgo@news1.kr