적자에도 연봉 인상.. IT 몸값 상승 파도, 중소 개발사 휩쓰나
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적자에 시달리는 ICT기업들마저 인력 유지를 위해 연봉 인상에 나서고 있다.
베스파 관계자는 "인건비 인상으로 비용부담이 예상되는 건 사실"이라면서도 "올해부터 순차적으로 출시할 신작을 위한 공격적 투자"라고 연봉 인상 배경을 설명했다.
앞서 연봉을 대폭 인상한 넥슨·넷마블·크래프톤·게임빌·컴투스 등은 인건비 상승 부담이 전체 수익성에 끼치는 영향이 크지 않지만, 적자를 면치 못하는 기업들은 다르기 때문이다.
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몸값 상승 파고에 인력 유지 고육책
인건비發 IT생태계 교란우려 커져
적자에 시달리는 ICT기업들마저 인력 유지를 위해 연봉 인상에 나서고 있다.
신 성장동력 확보를 위한 투자라는 입장이지만, 신제품이나 신작이 실패하면 인건비 부담은 커질 수 밖에 없어 우려된다. 일각에서는 ICT업계의 가파른 인건비 인플레로 전반적인 인력 생태계마저 교란하고 있다는 목소리도 나오고 있다.
4일 업계에 따르면 중소 게임 개발사 베스파는 최근 사내 공지를 통해 전 임직원 연봉을 1,200만 원 일괄 인상한다고 밝혔다. 지난 2019년 연봉을 500만 원 인상한 후 2년이 채 안 돼 추가 인상한 것이다. 베스파는 이와 함께 올해 50여 명을 추가 채용하겠다는 계획도 내놨다. 앞서 지난 2일에는 소셜카지노 스타트업 베이글코드도 스톡옵션을 포함해 개발직 2,300만 원, 비개발직 1,500만 원씩 연봉을 인상하겠다고 밝혔다.
두 회사의 연봉 인상 소식에 업계는 놀라움과 우려가 뒤섞인 반응을 내놓고 있다. 베스파와 베이글코드 모두 적자를 내는 상황에서 연봉을 인상했기 때문이다. 베스파는 모바일 게임 ‘킹스레이드’로 성공을 거뒀지만, 점차 이 게임의 수익성이 악화해 지난 해 매출 682억 원, 영업손실 318억 원을 기록했다. 베이글코드도 지난 2012년 설립 후 꾸준히 적자를 내 왔다. 지난 2019년은 매출 361억 원에 영업손실이 81억 원이었다. 베스파 관계자는 “인건비 인상으로 비용부담이 예상되는 건 사실”이라면서도 “올해부터 순차적으로 출시할 신작을 위한 공격적 투자”라고 연봉 인상 배경을 설명했다.
하지만 업계에서는 적자인 상태에서도 연봉을 올려 인력 지키기를 할 수 밖에 없는 상황에 대한 우려가 나오고 있다. 앞서 연봉을 대폭 인상한 넥슨·넷마블·크래프톤·게임빌·컴투스 등은 인건비 상승 부담이 전체 수익성에 끼치는 영향이 크지 않지만, 적자를 면치 못하는 기업들은 다르기 때문이다.
업계 한 관계자는 “수익원이 다양한 대형 게임사와 달리 중소 게임사는 게임 하나의 실적에 크게 의존한다”며 “대형 게임사 수준으로 연봉을 올렸는데도 신작이 좋은 성과를 내지 못한다면 회사 경영상황이 크게 악화될 수 있다"고 말했다. 또 다른 업계 관계자는 “인력 유출을 막지 못한다면 새로운 수익원을 창출해 흑자전환하기도 불가능하기 때문에 현실적으로 연봉 인상 외엔 대안이 없는 모습”이라고 전했다.
/윤민혁 기자 beherenow@sedaily.com
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