"토박이 인재 육성"..지역인재 선발 의무화

[EBS 저녁뉴스]

지방대 위기가 지방의 소멸로 이어질 수도 있다는 위기감 속에 정부도 대책 마련에 나섰습니다. 

지역의 인재가 굳이 살던 곳을 떠나지 않아도 좋은 일자리를 얻을 수 있도록 지원하는 것이 핵심입니다. 

이어서, 최이현 기자입니다. 

[리포트]

지난해 충남대 의과대학의 지역인재전형 결과입니다.

해당 지역 고등학교 졸업자 등으로 자격을 제한했지만, 합격자의 18%가 수도권 출신이었습니다.

이렇게 지역인재전형으로 지방 국립대 의대 7곳에 지난해 입학한 신입생의 9%는 수도권 출신입니다.

이유는 지역인재전형의 맹점에 있었습니다.

고등학교만 해당지역에서 나오면 지원자격을 얻을 수 있기 때문에, 수도권 출신 학생도 전국 단위 자율형사립고 등을 잠시 거치면, 지역인재전형으로 입학이 가능한 겁니다.

해당 지역 출신 학생들은 그만큼 기회를 잃은 셈입니다.

앞으로는 이런 시도가 불가능합니다.

정부가 거점국립대 의약계열 등 인기학과의 경우, 중학교를 포함해 6년 이상 비수도권에서 다녀야 지역인재전형 자격을 주도록 요건을 강화했기 때문입니다.

‘권고’에 그쳤던 지역인재 선발 전형도 ‘의무’로 바꿨습니다. 

지방대의 경쟁력을 강화할 수 있도록 ‘체질 개선’도 지원합니다.

소규모 대학들이 협력해 공유대학 등 자구노력을 보이면 예산지원은 물론 최대 6년 동안 각종 규제를 풀어줍니다.

이들 대학을 졸업하면, 해당 지역 기업이나 자치단체 등에 취업 기회가 확대됩니다.

우수인재들이 지방을 떠나지 않고도 해당 지역에서 좋은 일자리를 얻을 수 있도록 하겠다는 취지입니다.

인터뷰: 배상훈 교수 / 성균관대 교육학과

"대학이 지역사회(문제)에 깊이 개입하고 연계될 때 지역 문제가 해결되는 것이지 학생 한두 명 지역에 남아서 뽑는 것, 그것만으로 충분하지 않을 것이다…"

정부는 또, 공공기관의 지역인재 의무채용 비율을 늘리고, 문화 도시 편의시설 등의 인프라를 구축해 지역 정주 여건도 개선하기로 했습니다.

교육 여건이 떨어지는 대학들엔 경영 개선을 돕는 한편, 자발적 폐교를 신청하면 일부 재산을 보전해주는 등 퇴로를 열어주는 방안도 추진할 방침입니다.

EBS 뉴스 최이현입니다.