"한국중부발전 공공기관 자회사, 또다른 비정규직 양산"

민주노총 등 60여명, 보령 본사 앞에서 규탄
회사책임자 노동자에게 "웃기고 있네" 등 막말·무시 주장
한국중부발전 "자회사 전환, 수혜 많음에도 정책 효과 폄하"

[보령=뉴시스] 자회사 전환에 따른 노사합의 이행과 허울뿐인 정규직화 개선을 요구하며 민주노총 세종충남지역 노동조합원들이 구호를 외치고 있다. (사진=민주노총 세종충남지역노동조합 제공)

[보령=뉴시스]송승화 기자 = 자회사 전환에 따른 노·사 합의 이행과 허울뿐인 정규직화를 규탄하는 기자회견이 충남 보령 한국중부발전 앞에서 열렸다.

24일 민주노총 세종충남지역노동조합 등이 주도한 회견은 취지 설명을 시작으로 60여명이 참석한 가운데 중부발전서비스 특경지회 전근수 지회장 발언 등 순서로 약 1시간여 진행됐다.

노동조합은 "촛불 민심으로 문재인 정권이 탄생했고, ‘비정규직 제로’를 주요 공약으로 삼았다"며 "취임 초 문 대통령은 인천국제공항을 찾아 공공부분 비정규직 제로화를 선언해 공정 사회를 만들어 줄 것이라고 믿었다"고 밝혔다.

하지만 "정부는 직고용 방식의 정규직 전환이 아닌 자회사 방식의 정규직 전환도 정규이라고 규정, 공공기관 자회사라는 또 다른 비정규직을 양산하고 있다"며 "중부발전서비스의 모회사인 한국중부발전과 5개 발전사, 그리고 수많은 공공기관은 약속이나 한 듯 기계처럼 찍어낸 자회사를 만들었다"고 주장했다.

이어 "이 과정에서 공공기관들은 매년 받는 경영평가에서의 불이익 때문에 노동자들에게 사탕발림식 약속을 하며 자회사로 몰아넣었다"고 비난했다.

"사탕발림식 약속"은 ▲과거 용역회사 당시 낙찰률 관행을 탈피 높은 낙찰률로 처우 개선 ▲사내복지기금 23억원 공동 활용 ▲갑질 방지를 위한 한국중부발전 참여 노사협의회 개최 등이다. 노조는 "2년 넘게 지켜진 약속이 없다"고 했다.

노조는 "낙찰률은 용역회사 시절보다 오히려 하락한 88%를 적용해 목줄을 죄고 있고, 사내복지기금은 2년이 넘도록 지급되지 않다가 올해 처음 1억8000여만원만 지급했다"며 "약속한 노사협의회 역시 단 한 차례도 진행되지 않는 등 환경개선과 근로조건 개선 요구가 번번이 묵살됐다"고 성토했다.

또한 "한국중부발전은 성의 없는 태도로 노동자를 대놓고 무시하며 대화 창구에서도 '예를 든 것뿐이지, 그렇다고 약속한 것이 아니며 법적으로 문제없다' 등의 변명만 늘어놓고 있다"며 "정규직 전환 협의회 당시 한 책임자는 공식석상에서 노동자 대표에게 '웃기고 있네', '말 같은 소리를 해야지'와 같은 말을 해 갑질과 오만함을 보였다"고 공격했다.

아울러 "정부는 성난 촛불 민심에 쓰디쓴 좌절을 맛봤던 전 정부의 실패를 반복하지 말고, 한국중부발전은 이제라도 자회사 노동자들에게 사과하고 스스로 약속한 사항을 성실히 이행해야 한다"고 요구했다.

이에 대해 한국중부발전은 "허울뿐인 자회사 방식의 정규직 전환 주장은 지난 정규직 전환 가이드라인에 따라 자회사 노사가 참여한 노·사·전문가 협의체에서 전환방식과 처우조건을 2018년 12월 합의한 결정 사항"이라며 "(자회사)전환으로 수혜가 많음에도 정책효과를 폄하하는 주장이다"고 반박했다.

노사협의회와 관련해서는 "모 회사(한국중부발전) 공동협의회를 2019년 10월 구성, 자회사 근로자 처우개선 등 경영현안에 대해 협의하고 있다"며 "사업소별 정례적 협력업체 간담회를 통해서도 근로자의 안전 및 근무환경 개선을 논의하고 있다"고 해명했다.

한편 한국중부발전은 국내 전력공급의 10% 내외를 담당하고 있으며, 한국전력공사가 최대주주로 지분 100%를 보유 중이다. 보령, 인천, 서울, 서천, 제주, 신 보령, 세종 등 7곳에 발전본부를 두고 있다.

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