[단독] 고졸청년 고용하면 채용장려금 준다..최대 15조 추경 추진
'잃어버린 세대' 전락 위기
고졸·전문대졸자 구제 총력
중견·중소기업·소상공인
기존 채용보조금도 확대
공공기관 인턴 늘리기로
◆ 4차 재난지원금 윤곽 ◆
이에 따라 당정은 이번 추경안 편성에서 고졸 청년 채용 장려금을 별도 신설하고 공공기관 체험형 인턴 규모도 당초 계획인 연간 2만2000명보다 더욱 확대하는 방안을 검토하고 있다. 정부의 기존 청년 고용 대책으로 정부 주도 디지털 일자리 공급·청년추가고용장려금 등이 있었지만 사실상 대졸·ICT 전공 청년들의 채용 개선에만 이바지해왔다는 평가가 많다.
오계택 한국노동연구원 기획조정실장은 "청년들의 고용이 1년, 2년 적체되는 건 노동시장에 10년, 20년 중장기적 타격을 준다. 한껏 끌어올린 청년 역량이 사용될 기회 없이 퇴화하기 때문"이라며 "정부가 공공 일자리를 만든다며 단순 허드렛일 일자리를 만들면 안 되고 최대한 청년 역량이 개발될 수 있는 양질의 인턴십 자리를 구성할 필요가 있다"고 지적했다.
아울러 정부는 소상공인, 중소·중견기업이 직원을 뽑으면 1인당 일정 금액의 보조금을 주는 기존 채용보조금 제도 확대도 검토 중이다. 정부는 지난해 코로나19 사태가 터지자 특별고용지원업종에서 일했거나 코로나19 영향으로 이직한 근로자를 채용한 기업에 최대 6개월간 1인당 월 100만원씩의 보조금을 줬다. 신규 채용뿐 아니라 고용 유지를 위한 지원금도 대폭 늘릴 것으로 관측된다. 고용유지지원금은 고용 악화 등으로 유급휴업·휴직 조치를 한 사업주에 정부가 휴업·휴직수당의 일부를 지급하는 제도다. 현재 휴업수당 등의 67% 수준인 지원 비율을 높이는 방안도 거론된다. 이 같은 2조~3조원 규모의 고용 대책이 추경안에 함께 담기며, 추경 규모는 당초 정부 제시액인 9조원을 크게 상회하는 12조~15조원이 될 것으로 보인다. 규모가 커지며 기재부는 최대한 허리띠를 졸라매기 위해 이번 4차 재난지원금 지급에서는 기존 업종별 정액 지급 방식보다 정교하게, 매출 감소폭에 따라 차등 지급하는 방식을 검토하고 있다. 그러나 여당 내에서도 매출이 코로나19로 인한 정확한 피해 지표가 될 수 있는지에 대해선 의문이 많다. 현금 거래가 많은 사업장은 소상공인과 자영업자의 매출 감소분을 정확하게 파악하기에 어려움이 있기 때문이다.
[윤지원 기자]
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