AI '잡 매칭'으로 중장년층 재취업 기회 마련

경기도 수원에 사는 1968년생 김구철(가명)씨는 자동차 부품을 만드는 중소기업에서 20년간 생산·기술·품질·연구개발 등 다양한 분야에서 업무를 담당했다. 2020년 5월 코로나19 확산으로 자동차 산업이 극심한 불황에 빠지면서 결국 구조조정으로 퇴사를 했다. 재취업을 위해 여러 기존 취업 사이트에 구직등록을 해놓았지만 6개월 동안 한 군데서도 연락을 받지 못했다. 최악의 취업난으로 청년층조차 좀처럼 구직의 기회를 잡지 못하고 있다. 40~60대 이상에게 현실은 더 막막하다.

지난 15일 본격 서비스를 시작한 올워크(대표 김봉갑)는 중장년층을 위한 취업 포털이다. 올워크는 매일 3,000여 개의 신규 일자리 정보와 실시간 채용정보 문자를 취업 희망자에게 제공한다. 특히 건설노무직, 음식점 서빙 등 일용직이나 단순업무를 원하는 구직자들도 PC·모바일 화상면접을 통해 실시간으로 채용이 가능하다. 김씨도 지하철에서 올워크의 시니어 채용전문 광고를 보고 큰 기대 없이 회원가입을 했다가 두 달 후 세종시에 있는 자동차 연료펌프 모듈 제조회사에 재취업을 했다.

올워크의 특징은 AI(인공지능)를 활용한 '잡 매칭(Job Matching)' 시스템이다. 구직자의 연령·경력과 희망연봉·근무지를 분석해 70,000여 개 기업회원에게 전달하고, 기업의 인력 수요와 수급 시기에 맞게 취업 희망자를 연결해주는 방식이다. 구직자는 실시간으로 채용정보를 받아 볼 수 있고 인력 모집 담당자는 모바일이나 PC로 비대면 화상면접을 진행할 수 있다. 올워크는 '취업 포털' 오픈과 동시에 지하철 1·2·4호선과 분당선·경의중앙선에 광고를 내고 네이버 블로그·유튜브·페이스북 등에 SNS 마케팅을 병행한다. 또한 올워크 사이트(www.allwork.co.kr)와 모바일 어플에 동영상 이력서·포트폴리오를 쉽게 등록할 수 있는 프로그램을 1분기 안에 선보일 예정이다.

올워크 김봉갑 대표는 1994년 삼성중공업에 입사해 일본의 퇴직한 기술고문을 협력업체와 매칭하는 업무를 수년간 담당했다. 이후 별도의 회사를 설립해 구인·구직·노무관리 분야 등 25년간 현장에서 잔뼈가 굵은 취업·재취업 전문가다. 김 대표는 "국내 취업시장에서 40~60대는 소외된 사람들이다. 이들의 전문성과 노하우를 중소기업에 접목하면 중소기업 활성화에 기여할 수 있다. 한국 경제에 새로운 성장 동력을 확보할 수 있다"고 밝혔다.