광주혁신추진위, '청렴 광주' 위한 혁신안 권고

청렴도 제고를 위한 제15차 혁신안 마련·권고
보조금 사업 투명성 제고로 공정성·신뢰성 강화
실·국단위 근무평정순위 공개 등 인사·조직문화 개선

주정민 광주혁신추진위원장이 혁신 권고안을 발표하고 있다. 광주시 제공

광주시장 직속 광주혁신추진위원회가 제15차 혁신과제를 확정해 광주시에 권고하기로 했다.

주요 내용은 △광주시 보조금 사업의 공정성과 신뢰성 강화 △인사 및 조직문화 개선으로 새로운 업무환경 조성 △청렴문화 정착 및 확산을 위한 제도개선 등 3대 기본방향 28개 혁신과제다.

광주시 보조금 사업의 공정성과 신뢰성 강화를 위해 예산편성부터 시 직접사업과 보조금 사업을 명확히 구분해 시행하고 보조금 사업자의 사업계획서 제출시 목표제시 및 성과측정 자가진단표 제출로 책임성을 강화시킨다.

예방감사를 강화하고 보조금 사업자와 담당공무원에 대한 교육 의무화, 시민컨설팅단 운영 및 보조금 사업자를 위한 단계별 문자서비스 발송 등 소통을 통한 부조리 사전예방이 되도록 한다.

인사 및 조직문화 개선을 통한 새로운 업무환경 조성을 위해서는 일정직급 이상 공직자 다면평가 실시, 근무평정팀과 인사담당팀의 분리, 승진예정자 인사부서 등 선호부서 배치 배제, 실국별 균형인사, 실·국 단위의 근무성적 평정 개인별 순위 공개 등 조직 내 인사문화가 개선되도록 한다.

간부 공무원에 대한 청렴도 평가를 실시하고, 갑질 및 부당한 업무지시 방지를 위한 근절 대책을 수립, 이에 대한 구체적인 기준 및 사례제시를 통해 조직문화가 개선되도록 한다.

청렴문화 정착 및 확산을 위한 제도개선을 위헤서는 청렴 해피콜 제도를 통해 계약‧보조금 등 외부 청렴도 측정 대상자에 대한 불편사항 청취 등을 통한 청렴문화를 정착시킨다.

주정민 광주혁신추진위 위원장은 "청렴은 공직자의 기본덕목이자 지속가능한 혁신을 위하여 근간이 되는 시정가치로서, 광주시가 이번 권고안을 통해 시민의 눈높이에 부응하는 정책을 추진하고 내·외부로부터 신뢰받는 공직문화가 정착되도록 추진상황을 점검하겠다"며 "청렴의 시정가치가 자리잡을 수 있도록 광주시 산하 공공기관 및 자치구 등에도 권고하겠다"고 말했다.

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[광주CBS 권신오 기자] ppori5@hanmail.net